PREPARADOR/A LABORAL COFOIL
Descripción de la oferta de empleo
Acompañar, formar y apoyar a personas adultas con discapacidad intelectual en su proceso de desarrollo profesional y de inclusión sociolaboral, en coherencia con la misión de Fundación Alas Madrid.
facilitar los apoyos necesarios para que cada persona construya una vida con sentido, digna y autónoma.
FUNCIONES PRINCIPALES Diseñar, ejecutar y evaluar itinerarios individualizados de inclusión laboral, en coordinación con el equipo interdisciplinar y las familias.
Impartir formación prelaboral y sociolaboral dentro del COFOIL, adaptada a las capacidades, intereses y metas de cada persona.
Realizar prospección de empresas y entidades colaboradoras, identificando oportunidades de empleo inclusivo o prácticas laborales.
Llevar a cabo ajustes personales y apoyos naturales en entornos laborales reales, incluyendo acompañamiento en el puesto de trabajo si es necesario (empleo con apoyo).
Desarrollar materiales adaptados, sesiones formativas y estrategias de autonomía en el entorno laboral.
Coordinarse con tutores/as familiares, profesionales de referencia, y con el tejido empresarial del entorno.
Participar activamente en los espacios de trabajo del equipo técnico.
reuniones de coordinación, evaluación, innovación y mejora continua Perfil.
Formación mínima.
Técnico/a Superior en Integración Social, Grado en Educación Social, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social u otras afines.
Formación complementaria en Empleo con Apoyo, Inserción Sociolaboral o Discapacidad Intelectual (valorable).
Experiencia.
Mínimo 1–2 años de experiencia con personas con discapacidad intelectual, especialmente en contextos laborales o formativos.
Experiencia en acompañamiento individualizado, análisis de puestos de trabajo, mediación con empresas y formación práctica.
Competencias clave.
Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Creatividad e innovación pedagógica.
Compromiso ético con la inclusión, la autodeterminación y la calidad de vida.
Organización, adaptabilidad y autonomía en la gestión de casos.
SE VALORA Carnet de conducir y vehículo propio.
Conocimiento de sistemas de apoyo conductual positivo.
Manejo de metodologías activas e inclusivas.
Dominio de herramientas digitales aplicadas a la formación y la inserción laboral.
Conocimiento de Resiplus Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Especialista Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 24/07/2025
- 04/01/2026
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