ORIENTADOR/A LABORAL

Objetivo Buscamos una persona para una sustitución de larga duración en nuestro centro de inclusión social y laboral, la persona trabajará con el objetivo de realizar una orientación, acompañamiento y de formación social y laboral para el empleo a personas en situación de exclusión social y laboral.
Concretamente la persona sustituida trabaja en la subvención para la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción.
Funciones destacadas.
Identificación, selección y valoración de necesidades sociolaborales de las personas participantes; Diagnóstico de empleabilidad y diseños de itinerarios personalizados, planificación, ejecución y evaluación de programación de actividades de orientación y formación laboral.
Desarrollo de habilidades personales, sociales  y laborales, individuales y grupales; Impartición talleres grupales para dotar de competencias y habilidades socio laborales para incrementar la empleabilidad.
Talleres de habilidades sociales, técnicas de búsqueda activa de empleo, procesos de selección, etc.
Desarrollo e impartición de talleres de habilidades y competencias TIC, individuales y grupales.
Seguimiento y apoyo en la búsqueda de recursos sociales y/o de empleo, y/o formación; Intermediación laboral y gestión de ofertas de trabajo.
Seguimiento post inserción, mantenimiento del puesto,  ajuste de perfil laboral, etc.
Diseño y elaboración de materiales didácticos y formativos;  Coordinación con recursos formativos.
docentes, profesorado y responsables de prácticas en los centros de trabajo; Tareas administrativas de documentación justificativa de los proyectos; Reuniones internas de equipo para coordinar el apoyo y evaluar los planes de intervención individuales y grupales y los itinerarios sociolaborales y formativos.
Coordinación interinstitucional con recursos de empleo y formación, participación en foros y redes de empleo;  Cumplir con los objetivos del proyecto, contribuyendo a los del área y participando en las actividades; Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.
Participar en acciones formativas; Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera su participación; Colaboración en proyectos de planificación de Candelita en general.
Perfil.
Estudios requeridos.
Titulación universitaria en trabajo social, educación social, graduado social o similares.
Requisitos requeridos.
Experiencia de al menos un año en atención a personas  y formación en orientación socio laboral preferiblemente en atención a personas en situación o en riesgo de exclusión social.
A valorar positivamente.
Conocimiento del mercado laboral, recursos de empleo y formación y políticas activas de empleo; Formación y experiencia en el manejo y habilidades TIC.
Formación en género; Certificado de discapacidad; Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1