MONITOR/A INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL ERACIS
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo del puesto Diseñar, dinamizar y evaluar talleres formativos y socioeducativos dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión social, en el marco de los itinerarios personalizados de inserción definidos por el proyecto ERACIS.
Funciones principales Diseño de talleres adaptados -Planificación de sesiones formativas conforme al perfil de los participantes.
-Temáticas.
alfabetización digital, habilidades prelaborales, economía doméstica, hábitos saludables, igualdad de género, habilidades sociales, entre otras.
Facilitación de sesiones participativas -Desarrollo de sesiones con metodologías activas que favorezcan la participación, el aprendizaje significativo y la implicación del grupo.
Apoyo a los itinerarios personalizados de inserción -Coordinación con el equipo técnico para reforzar competencias clave dentro del proceso individualizado de inclusión social y laboral.
Evaluación del progreso -Seguimiento del desarrollo individual y grupal mediante instrumentos de evaluación continua y recogida de indicadores de impacto.
Adaptación de contenidos formativos -Revisión metodológica y ajuste de contenidos en función del diagnóstico individual o grupal y las necesidades emergentes.
Coordinación con el equipo interdisciplinar -Participación activa en reuniones técnicas, aportando información relevante sobre la evolución del grupo y las dinámicas detectadas.
Fomento de la convivencia y resolución de conflictos -Promoción de un clima positivo de respeto mutuo en el grupo y actuación ante situaciones conflictivas cuando sea necesario.
Dinamización comunitaria -Colaboración en acciones colectivas del proyecto, como actividades de participación comunitaria, campañas de sensibilización o fortalecimiento de redes locales.
Perfil.
1.
Formación -Titulación relacionada con el ámbito social.
-Se valorará Formación Profesional o titulación universitaria (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, etc.).
2.
Experiencia -Mínimo 1 año en proyectos comunitarios en zonas especialmente vulnerables.
-Experiencia en la dinamización de talleres con colectivos en situación de vulnerabilidad.
3.
Conocimientos -Enfoque comunitario y trabajo en zonas desfavorecidas.
4.
Competencias -Trabajo en equipo.
-Coordinación con equipos técnicos.
-Habilidades comunicativas.
-Actitud proactiva.
-Enfoque inclusivo.
5.
Otros requisitos -Carnet de conducir tipo B.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 02/07/2025
- 04/01/2026
Formació en l'àmbit social o sanitari... gestió de la relació amb entitats i centres de l’àmbit social i sanitari... exercir de referent social d’una cartera d’usuaris, amb seguiment, coordinació i gestió integral dels seus serveis......
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Requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... se precisa incorporar para asesoría consolidada con más de 30 años de experiencia en asesoramiento laboral, fiscal, contable, y jurídico situada en valencia capital, un/a graduado/a social con experiencia y conocimientos......
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