MANAGER DE RECRUITING & PERFORMANCE

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social), además, de una oficina de Transformación de los procesos de talento; que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias del área de Talento con el objetivo de implantarlas en Deloitte España (#).
¿Cuál es el reto? Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un Manager de Recruiting & Performance que acompañe y lidere el proceso de transformación e implementación de los procesos en el área de Desarrollo y Selección para el propio negocio de Tax & Legal.
Funciones.
Recruiting   Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con la cultura y necesidades del negocio.
Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento de perfiles profesionales (consultores, gerentes, especialistas, etc.).
Gestionar y optimizar canales de reclutamiento (portales, LinkedIn, universidades, referidos, etc.).
Generar reportes de indicadores clave (time-to-hire, tasa de aceptación, funnel de candidatos, etc.).
Gestión y coordinación del equipo de recruiters   Performance   Diseñar, implementar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño.
Desa rrollo de proyectos relativos a la revisión e implementación de planes de carrera, objetivos anuales, procesos de promoción.
Analizar resultados de evaluaciones y proponer acciones de mejora a nivel individual y organizacional.
Generar informes ejecutivos para la toma de decisiones.
¿Cómo te imaginamos?   Experiencia de mas de 8 años en funciones similares Nivel de inglés alto Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
Experiencia en diseño e implementación de procesos de performance.
Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.