MANAGER DE ADQUISICIÓN DE TALENTO / PEOPLE ANALYTICS
Descripción de la oferta de empleo
¿Cuál será tu misión? Liderarás el equipo de Adquisición de Talento, asegurando procesos de selección eficientes, de calidad y centrados en la experiencia del candidato.
Además, trabajarás de la mano con la Oficina de Datos para desarrollar estrategias basadas en analítica avanzada, contribuyendo a la toma de decisiones organizacionales.
Principales responsabilidades.
Liderazgo y gestión de procesos Dirigir y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, estableciendo prioridades claras.
Supervisar procesos de reclutamiento de ciclo completo en distintas áreas.
Optimizar herramientas y flujos de trabajo en el sistema ATS.
Colaborar con HR Business Partners y hiring managers para diseñar estrategias efectivas.
Estrategia basada en datos Monitorizar KPIs y proponer mejoras continuas.
Colaborar con la Oficina de Datos en proyectos de analítica, reporting y automatización.
Crear dashboards e insights para la planificación de talento.
Promover una cultura de alfabetización en datos dentro del área.
¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería o similar, Psicología, ADE...
(valorable máster en RRHH o Gestión de Personas).
Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, con al menos 2 liderando equipos.
Experiencia en procesos de selección end-to-end.
Conocimiento avanzado de herramientas de datos (Excel, Power BI, SQL…) y ATS.
Perfil analítico, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación.
Nivel alto de español e inglés.
¿Te interesa este reto profesional? ¡Queremos conocerte!
Detalles de la oferta
- LHH
- 22/07/2025
- 04/01/2026
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