LEARNING SPECIALIST JUNIOR

HUMANIZANDO LA TECNOLOGÍA SEIDOR Opentrends es la división de transformación digital de SEIDOR, formada por un grupo transdisciplinar con más de 500 personas especializadas en desarrollo, diseño y creatividad.
Acelera la adopción de las últimas tecnologías, metodologías y tendencias a las necesidades de cada cliente para crear experiencias tecnológicas únicas, pensadas por y para las personas, humanizando la tecnología.
SEIDOR es una de las consultoras tecnológicas referentes del mercado.
Cuenta con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones y servicios de innovación tecnológica para que las organizaciones superen sus retos y cumplan sus objetivos.
¿Por qué SEIDOR Opentrends? Entendemos que nuestra contribución a la sociedad va más allá de la tecnología.
Gracias a nuestra filosofía People Centric, impulsamos la autonomía, la diversidad, la creatividad y una cultura corporativa que empodera a nuestros equipos transdisciplinares y les permite superar los retos actuales, con flexibilidad de adaptación al cambio constante.
Ofrecemos servicios especializados de arquitectura e ingeniería reforzados con las capacidades en Experience Design (XD) a través de nuestra agencia digital Fail Fast.
Además, somos partners de los principales líderes tecnológicos; entre los que destacan AWS, Liferay, Elastic, Microsoft, IBM, Adobe, Google, SAP, Cisco, entre otros.
Nuestros equipos agile son capaces de abordar proyectos end to end para diseñar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles tanto a nivel empresarial como medioambiental.
¿Cuál será tu misión? Estamos en la búsqueda de un/a  Learning Specialist  para unirse a nuestro equipo.
Participarás en.
Dar soporte en la gestión de las formaciones.
inscripciones (formulario, asignación de plazas, etc.), convocar a participantes, FUNDAE y gestión económica.
Gestión de las certificaciones.
seguimiento personas preparando/interesadas, gestión de conseguidas, seguimiento y gestión de renovaciones/caducidades, actualización del catálogo y participación reuniones seguimiento.
Revisión, actualización y reasignación mensual de licencias de diferentes plataformas formativas.
La actualización de datos del dashboard.
Dar soporte en la creación itinerarios formativos y en la actualización Hub Formación/wiki Requisitos Conocimiento de plataformas de formación.
Buen manejo de Hojas de cálculo (excel o google sheets).
Buen manejo de presentaciones (powerpoint y google slides).
Inglés nivel intermedio-alto (B2-C1).
Persona con buena capacidad de organización y metódica.
Capacidad de multitasking.
Team player.
Orientación a personas.
Buenas habilidades comunicativas ¿Qué significa ser parte del equipo? Apostamos por la conciliación.
Disfruta de flexibilidad horaria y de todas las tardes libres los viernes y los meses de julio y agosto.
Potencia tu desarrollo.
Más de 150 Certificaciones.
AWS, Microsoft Azure, Oracle, Adobe, Agile, entre otras muchas más.
Formación online.
Udemy Business con más de cursos y formaciones en soft skills.
Sesiones de inglés online con un/una profesor/a nativo/a de forma semanal.
Flexible Payment Plan.
Podrás disfrutar de ticket transporte y guardería, seguro médico, dental y de vida.
Cultura People Centric Desde el Comité de Igualdad y de Convivencia trabajamos para cuidar de las personas y garantizar la diversidad e igualdad de oportunidades.
Recomendar amigos/as tiene premio Sí, como lees.
Con nuestro programa de referencias, trae a un/a amigo/a, y llévate 650€.