INTERNATIONAL WIND MAINTENANCE MANAGER (FILIALES DE RUMANÍA Y POLONIA)

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a International Wind Maintenance Manager / Coordinador Internacional de las filiales de Rumanía y Polonia, para dirigir y realizar las actividades de análisis, comercial, implantación y desarrollo de las empresas filiales de RES, mediante los procedimientos marcados y las directrices y criterios del Responsable de Coordinación Internacional, con el fin de conseguir los objetivos marcados en los planes de gestión y estratégico de la compañía y el cumplimiento de los requisitos de los clientes. ¿Qué funciones realizarás?- Supervisar el desarrollo y la evolución de los proyectos ejecutados por las filiales, a nivel operativo (actividades), y de equipo de trabajo, con el objetivo de conseguir el cumplimiento de los requisitos del cliente y la normativa interna.- Implantar un proceso de reporte de datos operativos para crear los cuadros de mando de las filiales- Participar en las primeras fases de creación de la filial para asegurar los procesos en campo- Planificar el proceso de creación y supervisar la implantación y desarrollo de la filial (administrativos, logísticos, operativos y de recursos humanos), para asegurar los procesos de trabajo definidos para las filiales.- Realizar la actividad operativa de la filial, previa a la creación de la misma y coordinándose con los responsables de cada unidad de negocio locales, con el objetivo de cumplir los criterios marcados por el cliente.- Establecer, junto con el responsable local y el responsable de Sistemas de Gestión, el plan de calidad de los diferentes proyectos, para garantizar el cumplimiento de los requisitos de cliente- Decidir, junto con el Responsable de Coordinación Internacional los mercados objetivos, para determinar aquellos mercados que serán objeto de análisis.- Analizar los mercados objetivos (competitividad, costes, aspectos legales, laborales, políticas de precios, ventajas competitivas, etc.) identificando oportunidades y elaborar los planes de negocio de cada una de las filiales y presentarlos para su aprobación al Responsable de Coordinación Internacional.- Revisar las ofertas presentadas por las filiales, conforme a los procedimientos establecidos en Ingeteam Service, para asegurar la calidad y validez de la misma- Seguir las ofertas comerciales presentadas, analizando las propuestas aceptadas y las no aceptadas, para estudiar las posibles revisiones y mejoras que se pueden llevar a cabo cumplir los objetivos de ventas.- Estudiar la rentabilidad de las actividades de cada proyecto, revisando los diferentes cuadros de mando, para dar el máximo rendimiento a los recursos y garantizar el cumplimiento de los márgenes comerciales por proyectos.- Analizar el proceso de implantación de la filial para identificar puntos de mejora. Coordinación inter-filiales (eficiencia) que permite ser más eficientes a nivel global, buscando mejoras para nuestros clientes.- Coordinar los recursos entre las distintas filiales, optimizando los recursos al máximo, para ser más eficientes por proyectoLo que buscamos en nuestro International Maintenance Manager:* Experiencia mínima de 2 años realizando la tareas descritas.* Formación académica: Ingeniería Industrial (Eléctrica)* Idiomas: inglés / rumano* Posibilidad de desplazamientos a las filiales (Alrededor de un 20%-30%)Qué ofrecemos:Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo, ofreciendo un modelo de trabajo a distancia del 50% en tu jornada laboral.También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!