PROJECT SPECIALIST HR

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes🌎Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.💪¿Está preparado/a para un nuevo reto?🔎Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Misión:Se encargará de liderar el proyecto de cambio de sistema de control horario y la integración con el SAP y el programa de gestión de nómina externo. Además, podrá participar en la mejora de procesos internos de nómina.Funciones principales y responsabilidades:• Búsqueda y negociación de un nuevo proveedor de control horario para la compañía y definición de la parametrización del sistema según los requisitos de la compañía.• Coordinación con otros departamentos y proveedores externos de nómina y control horario para asegurar la correcta implementación e integración de los procesos.• Dar apoyo en la interlocución entre los distintos proveedores y el departamento de RRHH.• Asegurar la confiabilidad de la información, trabajar la información y actualizar los datos de los indicadores.• Asegurar el desarrollo, el control y la actualización de la documentación de procesos, políticas, instructivos y formatos que forman parte de la organización.• Ejecutar el plan de acción y asegurarse que los tiempos establecidos se cumplen.• Dar apoyo a la configuración e implementación del nuevo sistema de gestión del tiempo, identificando las políticas necesarias para su configuración.• Dar apoyo a la configuración de reportes necesarios para poder llevar una buena gestión horaria y asegurarse el cumplimiento en base a la legislación aplicable.• Asegurarse la adopción de best practises y mejoras del servicio en cuanto a calidad de la información y tiempos operacionales de gestión.Formación, conocimientos & Experiencia:• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo• 4 años de experiencia en posición similar gestionando la mejora de procesos e implementación de nómina y sistemas de control horario.• Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas).• Experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoria.• Haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. es un plus• Inglés a nivel medio/alto, dado que deberá mantener reuniones con Alemania.Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.Retribución según valía y aptitudes.Seguro médico privado a cargo de la compañía.Flexibilidad horaria.Política de teletrabajo de hasta el 50%.Comedor de empresa subvencionado.Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.