HR BUSINESS PARTNER
Descripción de la oferta de empleo
Esta posición será clave en la creación, gestión y desarrollo de todos los procesos de personas a nivel local, en estrecha colaboración con la central.
Responsabilidad principales Elaboración y análisis de informes de seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.
Coordinación y control de turnos, festivos y vacaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los convenios colectivos aplicables.
Gestión de la administración de personal en colaboración con la asesoría externa (contrataciones, nóminas, altas/bajas, permisos, etc.).
Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno, coordinando acciones de PRL y garantizando el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral.
Colaboración con el equipo internacional de RRHH para asegurar la alineación global de políticas y procesos.
Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 4-5 años en un rol de RRHH generalista.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad de “crear desde cero”.
Nivel alto de inglés (oral y escrito).
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 10/07/2025
- 27/02/2026
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