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GESTOR/A LABORAL

Descripción de la oferta de empleo

Precisamos incorporar a un/a Gestor/a Laboral en la delegación de Bilbao. Tus responsabilidades incluirán la gestión autónoma de la contratación, los salarios y las incidencias laborales de las personas trabajadoras de tu unidad de negocio. Además, colaborarás con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la empresa. También dependerás jerárquicamente de la Gerencia de la UN y, funcionalmente, de Relaciones Laborales y del Área de Administración de Personal.FuncionesConfección de contratos de trabajo, novaciones, finiquitos y documentación de análoga naturaleza.Control de la contratación.Tramitación de escritos administrativos con diferentes organismos, SEPE, TGSS, etc.Introducción en el Programa de Nómina de todas las incidencias relacionadas con la nómina de los empleados.Preparación de Certificados: maternidad, jubilación, desempleo, entre otros.Preparación y gestión documental de las subrogaciones de personal operativo.Colaboración en la preparación de Inspecciones de Trabajo junto con las áreas de Asesoría Jurídica, RRLL y PRL.Colaborar de forma directa con el Área de PRL y con los responsables de operaciones de su Unidad, para el cumplimiento y realización de algunas de sus funciones.Informar al Técnico/a del Servicio de Prevención de cualquier anomalía referente a temas de seguridad que se presente.Tramitación de los partes de Accidente de Trabajo y gestión con la Mutua.Preparación la documentación necesaria para los gerentes de RRLL o Asesoría Jurídica.Atención personal y telefónica de los empleados de la unidad de negocioInformar a la Sede Central de todos los movimientos de TGSS que deben realizarse (Altas, bajas, variaciones).Tramitación de las copias básicas debidamente firmadas por el Comité de Empresa.Revisión de la nómina mensual antes del pago.Gestión del archivo digital de los expedientes de empleados.Requisitos mínimosTitulación de grado medio, técnico/a especialista de segundo grado y/o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo.Se valorará de forma positiva la formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Valorables conocimientos de los programas informáticos de nómina y afiliación.Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado).Mínimo 3 año de experiencia como gestor/a laboral en confección de nóminas, finiquitos, altas y bajas en Seguridad Social.OfrecemosContrato indefinido.Trabajo híbrido.Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • ISS Facility Services España
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 09/07/2025
Fecha de expiración
  • 04/01/2026
Asesora Laboral en practicas
PONTER ABOGADOS

Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......

ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO LABORAL
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Conciliación diaria de banco... fiscal: elaboración y presentación de modelos trimestrales y anuales: irpf (modelo 100), impuesto de sociedades (modelos 200, 303, 130, 115, 111, 123, etc), impuesto de la renta de no residentes (modelo 210), declaración de bienes y derechos en el extranjero (modelo 720)......

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En total, una duración similar a una jornada laboral... 500 alumnxs que han dado el salto al mercado laboral digital con la beca... ¿en qué consiste la beca?la beca te ofrece la posibilidad de realizar un año de prácticas y a su vez formarte en las principales disciplinas digitales con el máster mpd......

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