DIRECTOR FIANCIERO
Descripción de la oferta de empleo
Garantizará la calidad de la información financiera y la correcta representación de la compañía ante entidades externas como auditores, bancos, autoridades fiscales e inversores en todas las empresas del grupo.
ste rol requiere sólidas habilidades contables, experiencia previa en auditoría contable y alto nivel de comunicación interpersonal y profesional.
Responsabilidades Principales.
Contabilidad y Finanzas.
Supervisar y coordinar la contabilidad general y financiera de la entidad conforme a normativas internacionales y locales, Elaborar y analizar estados financieros, cuenta de resultados y balances.
Liderar el cierre contable mensual, trimestral y anual.
Asegurar la correcta contabilización de provisiones, amortizaciones, activos y pasivos.
Gestión y Control Financiero.
Desarrollar presupuestos anuales, forecasts y análisis de desviaciones.
Supervisar procesos de treasury (pagos, conciliaciones bancarias, etc.) Realizar valoraciones financieras y económicas de empresas o unidades de negocio.
Preparar appraisals Reports financieros para toma de decisiones estratégicas.
Apoyar o liderar procesos de due diligence en operaciones corporativas.
Relación con Stakeholders Externos.
Representar a la empresa ante auditores externos, entidades bancarias, inspecciones fiscales y asesores financieros.
Actuar como interlocutor financiero con el grupo.
Gestionar la relación con la agencia tributaria y asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales.
Liderazgo y Gestión de Equipo.
Coordinar y desarrollar al equipo de contabilidad y finanzas.
Fomentar una cultura de mejora continua, cumplimiento y excelencia en los procesos.
Requisitos del Perfil.
Formación Académica.
Licenciatura/Grado en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar.
Valorable máster en Finanzas, Fiscalidad o MBA.
Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia previa en Big4 Conocimientos Técnicos.
Dominio avanzado de contabilidad financiera.
Conocimiento o experiencia previa en valoración de empresas, due diligence y appraisal Reports.
Familiaridad con normativas fiscales locales e internacionales.
Nivel alto de Excel y ERPs financieros SAP, es un referente diario y básico.
Idiomas.
Inglés avanzado su uso es habitualmente en la relación con el grupo, informes, reuniones, contactos y presentaciones.
Competencias.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad de negociación y representación externa.
Liderazgo, pensamiento analítico y orientación al detalle.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 23/07/2025
- 27/02/2026
¡únete a learning experience como director de ocio y tiempo libre! en learning experience, creemos que el aprendizaje va más allá del aula... otros datos del puestobeneficios contrato fijo discontinuo con periodo laboral extendible a verano... nos apasiona crear entornos donde la diversión, la creatividad......
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Tareas: participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones… bajo supervisión del director......
Amb títol de director/a d’activitats de lleure... es valorarà competències i expertesa en l’ús de tecnologies digitals per a l’èxit educatiu, la cura del benestar digital i la creació maker amb infants... requisitos del puesto titulació universitària finalitzada en educació social......
Pronto nos pondremos en contacto contigo para ampliar la información que nos has enviado y concertar una entrevista con nuestro director de desarrollo de negocio y nuestra directora de personas... para ello, somos actores proactivos e innovadores en el desarrollo de la técnica, la ciencia oftalmológica......
Títol de monitor/a o director/a d’activitats de lleure... experiència en el treball socioeducatiu amb infants en desavantatge social... requisitos del puestodomini de la llengua catalana (equivalent a nivell c)... capacitat d’atenció socioeducativa individual i grupal... coordinació i animació de l’equip......
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