DIRECTOR / DIRECTORA EN REGULACIÓN Y MÉTRICAS ESG

Somos Banco SabadellMás de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente.Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.¡Únete a nosotros!¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos un perfil mixto, con capacidad para interpretar y conectar la diferente normativa relativa a ESG y saber aterrizarla de forma práctica en unos requerimientos funcionales concretos. Deberás demostrar elevada capacidad analítica y para el tratamiento masivo de datos, buena capacidad de interlocución y de gestión de proyectos internos, proactividad e iniciativa con flexibilidad de adaptación a requerimientos y tareas cambiantes y elevada capacidad para el trabajo en equipo.Hablemos del proyecto...La Dirección de Regulación Prudencial y Disclosure tiene como misión la elaboración de la información con relevancia prudencial que se hace pública a nivel Grupo Bancario en materia de capital, liquidez y gestión de riesgos, así como el análisis de los impactos y la implementación de las novedades regulatorias europeas y estándares internacionales en materia de divulgación, ampliando estas funciones en métricas regulatorias ESG en el ámbito prudencial. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:Analizarás nueva normativa en materia de métricas regulatorias ESG aplicable al área financiera y definición de impactos en reporting y divulgación prudencial.Participarás en foros y reuniones con otras Entidades para compartir y debatir las novedades regulatorias en cuanto métricas ESG.Definirás los requerimientos funcionales de las nuevas necesidades de reporting y divulgación de métricas ESG, coordinándote con las áreas de sostenibilidad, datos y financiera, para su traslado en los procesos corporativos de reporting de la Entidad. Desarrollarás un marco de control para la validación del resultado cuantitativo del reporting regulatorio ESG, atendiendo a los requerimientos regulatorios y asegurando su coherencia y consistencia con el resto de reporting de la Entidad.Interpretarás y explicarás las métricas regulatorias ESG y el análisis de los movimientos de las mismas identificando los principales drivers y ayudando de esta manera a su gestión anticipada.Realizarás ejercicios de benchmarking sectoriales en materia de métricas regulatorias ESG para identificar posibles áreas de mejora.¿Qué valoramos de tu candidatura?Que tengas estudios superiores en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o similar.Valoraremos positivamente que aportes formación complementaria (Postgrado o Máster) en Finanzas Sostenibles / Sostenibilidad, así como acreditaciones como CESGA, FRM, CFA o CEFA.Experiencia mínima de 5 – 6 años en posiciones similares en Banca o en Auditoría Financiera / Consultoría de riesgos ESG / Sostenibilidad.Que acredites conocimientos y experiencia en gestión de datos para reporting ESG (Pilar III, EINF, TFCD) y en análisis normativo en materia ESG y aplicación en Entidades Financieras.Conocimientos del entorno regulatorio (CRR2-Pilar III, CSDR).Que seas usuario avanzado del paquete Office y aportes experiencia en el uso de herramientas para el tratamiento y modelización de datos (preferiblemente SAS – SQL).Que aportes un buen nivel de Inglés (C1).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad