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DIRECTOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Descripción de la oferta de empleo

Si quieres incorporarte de forma inmediata a una EMPRESA CONSTRUCTORA con presencia nacional e internacional, comprometida con los objetivos de sostenibilidad, que aplica la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, con una sólida estructura financiera y, además, quieres desarrollar tu carrera profesional junto a un equipo de profesionales con una sólida trayectoria en el sector, esta puede ser una excelente oportunidad.Buscamos un DIRECTOR/A DE TRANSFORMACION DIGITAL como responsable de diseñar la estrategia a seguir para implementar el cambio tecnológico en la empresa. Debe contar con un profundo conocimiento del sector de la construcción, preferiblemente a pie de obra.La formación universitaria requerida es la de INGENIERO DE CAMINOS, INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN O ARQUITECTO. Se valorará que disponga de un título de postgrado en el ámbito de las nuevas tecnologías por alguna universidad de reconocida solvencia educativa.Las características del perfil que buscamos, dada la importancia de las decisiones que tomará son:Conocer a fondo las diferentes plataformas y herramientas digitalesConocer las nuevas tecnologías aplicables al sector de la construcciónCapacidad de análisis y estrategiaDotes de liderazgoFacilidad para transmitir los objetivos y metas que se perseguirán con los cambios propuestosDisponer de capacidad para desempeñar tareas transversalesCapacidad de adaptaciónActitud para mantenerse permanentemente actualizado en el ámbito tecnológicoSus funciones y responsabilidades serán, entre otras:-Analizar el contexto y el estado en que se encuentra la empresa en cuanto a nuevas tecnologías- Elaborar un plan para implementar las herramientas digitales que, enmarcadas dentro del cambio tecnológico a realizar, respondan a las necesidades de la empresa y la sitúen en una posición de ventaja competitiva- Realizar un seguimiento de las medidas implantadas, identificar deficiencias y conocer el impacto que están teniendo en los empleados y su grado de compromiso- Realizar un análisis de las ventajas y desventajas que ha traído cada innovación implementada- Concienciar a la Dirección y a los mandos intermedios de la empresa de la importancia del uso de las nuevas tecnologías y darles a conocer los beneficios que, sobre las condiciones laborales, acarrea su implementación- Planificar y establecer la formación de los empleados y empleadas para mejorar las habilidades digitales- Dirigir los proyectos que se hayan identificado para acometer la transformación digital de la empresaFormará parte del equipo directivo, por lo que su retribución estará en función de la valía del candidato.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Empresa Confidencial
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 06/04/2024
Fecha de expiración
  • 05/07/2024
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