DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (H/M/D)
Descripción de la oferta de empleo
Descripción Definir e implementar políticas de Recursos Humanos acorde al plan estratégico de la compañía.
Liderar un equipo de profesionales de RRHH.
Planificar y gestionar las necesidades de plantilla, dimensionando recursos en función de la estacionalidad.
Diseñar e implantar políticas de atracción, selección y onboarding.
Desarrollar planes de formación, talento y desarrollo, tanto para perfiles operativos como de mando intermedio y estructura.
Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Supervisar y optimizar la política retributiva, incluyendo compensación variable e incentivos.
Impulsar iniciativas de clima laboral, diversidad, bienestar y cultura corporativa.
Definir y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos.
Apoyar al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas desde una perspectiva de personas.
Apoyo en la implantación del software de RR.
H de la mano del IT.
Definición y control de KPIs estratégicos.
Asesorar a la Dirección General y al Comité de Dirección en materia jurídico-laboral, ofreciendo soporte en interpretación normativa, convenios colectivos, gestión disciplinaria, extinciones contractuales, modificaciones sustanciales, movilidad funcional o geográfica y cualquier aspecto relacionado con la legislación laboral vigente ¿A quién buscamos (H/M/D)? Al menos 6-8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en empresas del sector retail.
Experiencia trabajando en entornos de crecimiento exponencial.
Acostumbrado/a a trabajar en empresas con plantillas de más de 500 empleados.
¿Cuáles son tus beneficios? Este proyecto te ofrece la oportunidad de diseñar y liderar la estrategia de personas en un entorno de alto impacto y crecimiento.
Te ofrecerá un desarrollo profesional acelerado, visibilidad en la toma de decisiones y capacidad real de transformar a nivel cultural y de procesos.
Entorno exigente, cambiante y con aprendizaje continuo.
Paquete salarial entre € b/a, en base al seniority del candidato/a.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 10/07/2025
- 07/01/2026
Requisitos del puestotitulación (estudiante o recién graduado)• derecho• psicología• relaciones laborales y recursos humanos• administración de empresas• trabajo social• sociología• educación• comunicación• gestión de recursos humanos• dirección de empresas• economía• ciencias del trabajo• administración......
Requisitos del puesto requisitos del puesto titulación (estudiante o recién graduado)• derecho• psicología• relaciones laborales y recursos humanos• administración de empresas• trabajo social• sociología• educación• comunicación• gestión de recursos humanos• dirección de empresas• economía• ciencias......
Grupo elosa busca incorporar un/a técnico/a de recursos humanos para su sede en madrid, a jornada completa de lunes a viernes... requisitos del puestorequisitos: formación como técnico/a en recursos humanos, administración o similar... buen ambiente de trabajo... posibilidad de desarrollo profesional......
Apoyo en la selección de personal) - trato con el cliente ( no estará sola, contará con el apoyo en las tareas del resto del equipo de recursos humanos)... requisitos - formación en administración ( fp/grado) - experiencia de al menos 1 años en tareas similares - certificado de discapacidad de al menos......
Apoyo en la gestión de recursos humanos (seguimiento de horas trabajadas, ausencias, etc... buscamos un(a) asistente de dirección proactivo(a) y organizado(a) que pueda apoyar en la gestión del taller y en el contacto con nuestros clientes y proveedores... requisitos del puesto principales responsabilidades:......
**responsabilidades:** - realizar tareas de asistencia a dirección... **oferta de empleo: asistente de dirección - secretaría - administrativo** **ubicación:** barcelona y valencia**tipo de contrato:** indefinido nos encontramos en la búsqueda de profesionales de administración - secretaría - asistencia......
(minimo b1-b2 demostrable)· la posición requiere de una persona empática, sociable y acostumbrada al trato con administraciones públicas, proveedores, subcontratas, etc... · tramitación administrativa (permisos y licencias municipales... · indispensable nivel avanzado en autocad y pvsyst......
Otros datos del puestoexperiencia mínima de 3 años en, contabilidad o administración de empresas personalmente organizada, responsable, metódica, planificada y multitarea comprometida, dispuesto a viaja a ferias, conferencias, toma de datos con clientes... • apoyo y control documental de producción •......
Funciones y responsabilidades: dirección y coordinación personal propio o colaborador prl en la empresa o en obras... requisitos del puesto carnet de conducir... gestión de la calidad y conocimientos de la normativa legal sobre conformidad y cumplimiento reglamentario de equipos de trabajo y maquinaria......
Gestión de recursos: asegurar que los recursos (humanos, financieros y materiales) estén disponibles y sean utilizados eficientemente... crear un plan de proyectos detallado, con plazos y recursos asignados, dependiendo y ejecutando directamente las órdenes de un mando superior... requisitos del puestocaracterísticas......
