CONSULTOR(A) SENIOR EN REDISEÑO Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS MINEROS

Descripción ¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.
Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario.
Somos una empresa en constante crecimiento, horizontal y ágil.
Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos.
Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal.
Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido.
¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas.
Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello.
¡Te invitamos a que formes parte de nuestro equipo como Consultor Senior de Procesos Mineros ! Buscamos Ingeniero civil en minas con experiencia en liderazgo e implementación de iniciativas de análisis, mejora y rediseño de procesos en contextos mineros, incorporando principios de gestión del cambio organizacional (OCM) que permitan la adopción efectiva de nuevas prácticas, estructuras y tecnologías.
Funciones Principales.
Analizar, modelar y optimizar procesos operacionales y de soporte en el rubro minero.
Realizar levantamientos de estructura organizacional, definición de roles y funciones clave.
Conducir análisis de impacto organizacional ante cambios operacionales, tecnológicos o estratégicos.
Diseñar e implementar mejoras de procesos alineadas a los objetivos del negocio.
Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPI) que permitan evaluar el desempeño de los procesos intervenidos.
Contribuir al diseño e implementación de modelos de gestión interna.
Aplicar metodologías de Gestión del Cambio Organizacional (OCM) para facilitar la adopción efectiva de los cambios.
Desarrollar planes de acción para mitigar riesgos organizacionales vinculados al cambio.
Gestionar activamente a los stakeholders involucrados, asegurando su participación, alineamiento y compromiso.
Identificar y analizar riesgos en la implementación de cambios y proponer estrategias de mitigación.
Participar en comités, reuniones y visitas técnicas, incluyendo posibles viajes a faena.
En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+.
Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas.
No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Conoce nuestros beneficios.
*Seguro de salud (para contratos indefinidos).
*Seguro de Vida *Participa en nuestra cultura de Tribus Vantázticas *Trabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).
*Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería en Minas, Industrial o carreras afines.
Experiencia comprobada (5+ años) en análisis y mejoramiento de procesos, idealmente en contexto minero.
Conocimiento y experiencia práctica en metodologías de OCM (Prosci, ADKAR u otras).
Manejo de herramientas para modelamiento de procesos (Visio, Bizagi, ARIS, etc.).
Capacidad para trabajar con indicadores, análisis de datos y diseño de modelos de gestión.
Habilidades comunicacionales y de relacionamiento con diferentes niveles de la organización.
Alta capacidad analítica, autonomía, organización y orientación a resultados.
Disponibilidad para viajar a faena de forma eventual.