CHANNEL PERFORMANCE ANALYST

Charakteristika pozice.
Firemní zákazníky i obchodníky, kteří se o ně starají, si ve Vodafonu hýčkáme.
Proto potřebujeme silný tým, který jim vytváří ty správné podmínky pro jejich práci.
Pro naše oddělení  Business Channel Management  hledáme novou posilu na pozici  Channel Management Specialist.
Náš tým se zabývá primárně odměňováním našich Business prodejních kanálů a řízením jejich výkonu.
Hledáme nového kolegu, který se  bude plně věnovat odměňování konzultantů pro firemní zákazníky v Retailu a oblasti řízené obnovy smluv u našich firemních zákazníků.
Pokud máte rádi práci s daty, hledání nových řešení a přístupů a chcete ovlivňovat výsledky firmy, pak jste u nás na správném místě.
Co zahrnuje náplň práce na této pozici.
Stanovení cílů / targetů pro svěřené obchodní kanály Reporting výsledků směrem k managementu kanálu Pravidelná komunikace se spolupracujícími odděleními – reporting, finance, obchodní týmy, pricing Administrativní úkony spojené se segmentací zákazníků / obchodních případů Správa komisní dokumentace – navrhování a aplikování změn v odměňování Nastavování a vyhodnocování soutěží v rámci svěřených obchodních kanálů Řízení pravidelných obnov smluv u firemních zákazníků – koordinace a distribuce napříč obchodními kanály, návazná analytika, zapracování změn v modelu Administrativní výpomoc s reklamacemi v odměňování v rámci týmu Business Channel Management Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?   Zkušenost z business prostředí velké společnosti ideálně alespoň jeden rok.
Znalost excelu (kontingenční tabulka, pokročilé filtry, základní funkce – vlookup, countif, vnořené if, práce s datumy, atd.) – podmínkou.
Xls makra, Power BI výhodou Porozumění datům v detailu, orientace v reportech Ochota aktivně komunikovat Schopnost dobře vysvětlovat nejen výstupy z analýz, vyjednávat o nových procesech Samostatnost a proaktivita – aktivně se dovzdělávat v interních systémech, hledat odpovědi, ptát se Výborná písemná angličtina (tvorba prezentací) + schopnost porozumět a mluvit na schůzkách Nabízíme   Aktuálně pracujeme v režimu zhruba  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days.
Roční bonus Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
Together we can   Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.