BPE GLOBAL SOFTWARE DEVELOPMENT - SENIOR MANAGER II

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ENGINEERING Inscríbete hasta.
Sociedad.
001 ¿Qué estamos buscando? Talento STEM en el grupo BBVA ¿Que te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de más de expertos en Tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología.
Participarás en alguno de los aprox.
proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas.
Trabajarás con un abanico muy amplio de tecnologías, desde las más experimentadas, hasta las más disruptivas.
46 lenguajes de programación diferentes, 201 plataformas de desarrollo,etc.
Colaborarás con nuestros socios tecnológicos -Microsoft, Google, AWS, Salesforce, IBM, RedHat, Telefónica, Cisco, Genesys, etc.
Desarrollarás proyectos innovadores de Desarrollo, Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Data.
Más información.
Aprenderás en tu proyecto, trabajarás con referentes y podrás acceder a toda la oferta formativa de BBVA y a Ninja project, plataforma formativa gamificada con una comunidad de más de participantes con más de charlas, talleres y 48 hackathones organizados.
Sobre ti Competencias clave.
● Liderarla transformación del modelo de gestión de desarrollo de SW ● Identificariniciativas estratégicas y puntos de mejora y definir con las geografías y áreas globales las líneas de trabajo a desarrollar en base a los resultados obtenidos ● Asegurar que la actividad y el backlog del portfolio de BPE GSD está alineado con la estrategia del área de GSD y, por extensión, a la estrategia del Grupo ● Elaboración de documentos ejecutivos que recojan el estado y la conceptualización de las iniciativas a desarrollar en el área ● Impulsarla transformación y el cambio de mindset necesario, de todas las personas involucradas en la ejecución de los programas, asegurando el alineamiento de todos ellos con las directrices estratégicas marcadas porla dirección y el cumplimiento del Governance definido ● Facilitarla coordinación e interacciones entre los diferentes stakeholders del área y de las geografías ● Capacidad para definirlos KPIs o métricas adecuadas en función de objetivos marcados ● Capacidad para trabajar en equipo con foco en la ejecución ● Buena comunicación y proactividad Requerimientos del puesto.
● + 6 años de experiencia en áreas transversales de Estrategia/Gestión de Proyectos/Tecnología o en funciones cross relacionadas con la definición e implantación de modelos de gestión y/o gobierno, ciclo de vida del Software y Transformación ● Seniority y visión estratégica ● Conocimiento/capacidad de aprender del ciclo de vida de desarrollo del Software y de los roles involucrados ● Capacidad de influencia y con facultad para coordinarla Organización a diferentes niveles.
Estrategia, Programa y proyecto (equipos en diferentes geografías) ● Experiencia en la gestión de proyectos transversales complejos y con llegada en las distintas Unidades ● Autonomía en el desarrollo de sus funciones ● Pasión porlas nuevas formas de trabajo y mejora continua.
● Aptitudes requeridas.
● Proactividad ● Foco en la ejecución ● Trabajo en equipo ● Buena comunicación ● Facilitador ● "Think out of the box" ● Conceptualización ● Capacidad de reporte a Alta Dirección Aspectos generales   Sobre el puesto   La misión principal del puesto es liderarla transformación en el área Global Software Development, a través de la definición e implantación de nuevas metodologías y formas de trabajo que ayuden a los equipos que participan en el ciclo de vida del desarrollo del SW a trabajar de manera más eficiente, mejorando su productividad y acelerando la entrega de software para aportar valor al negocio.
Para conseguir este objetivo deberá.
● Liderarla línea de trabajo referente al nuevo rol de Service Owner, sus responsabilidades y modelo de trabajo.
● Evolución del modelo de Service Owner en función del feedback obtenido durante la implementación.
● Gestionar y mejorar continuamente el modelo de adopción del Service Owner con los stakeholders clave (tanto a nivel local y global).
● Lanzar y dinamizarla Comunidad de Práctica para los Service Owner Champions, identificando las mejores prácticas y asegurar su distribución global.
● Analizar y mejorarlos procesos que son críticos para elrol y las responsabilidades de los Service Owners.
Trabajar en BBVA BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 81 millones de clientes.
Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y diversos.
En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.
Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera la transformación del sector financiero.
Banca responsable Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.
Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras.
Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras.
Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.
Nuestros valores Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
El cliente es lo primero Pensamos en grande Somos un solo equipo