AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - AEROPUERTO DE BARCELONA

Requisitos FP grado medio Gestión administrativa o titulación equivalente que faculte para realizar las funciones del puesto.
Nivel alto de Excel y hojas de cálculo (SE HARÁ PRUEBA DE NIVEL).
Manejo nivel usuario/a ofimática y/o programas de gestión.
Trabajo en equipo.
Capacidad de gestión de tareas múltiples.
Buena organización, con capacidad para establecer prioridades según importancia de las tareas.
Valorable Experiencia de 1 año en puesto similar.
Valorable carnet de conducir.
Tus funciones Elaboración de los turnos del servicio (volumen de 300 empleados).
Análisis y seguimiento diario de la planificación de personal, para realizar ajustes y modificaciones según necesidades operativas.
Actualización y registro de las incidencias ocurridas.
ausencias, horas extra, etc.
Programación y registro de las vacaciones.
Registro y mantenimiento de la información de turnos actualizada en las diferentes plataformas del servicio.
programa de gestión operativa, programa de control de presencias, etc.
Gestión y control de la documentación generada de diferente índole.
registros de jornada, comunicaciones a los empleados, asignación de vacaciones, etc.
Control y gestión de la carga de variables e incidencias de nómina en el programa corporativo correspondiente.
Atención telefónica y presencial a los trabajadores Gestión del correo postal y electrónico.
Emisión de los informes de seguimiento solicitados por la Jefa de Servicio.
Control y seguimiento del registro de presencias mediante el programa corporativo correspondiente.
Emisión, control y archivo de la documentación relacionada con contratos.
Apoyo administrativo a otras áreas del servicio.
Te ofrecemos Lugar de trabajo.
en el aeropuerto Josep Tarradellas-Barcelona-El Prat Jornada.
Completa Contrato.
Temporal Horario de 9.
a .
(lunes a viernes) Salario.
acorde al convenio Incorporación Inmediata.
En Multiservicios Aeroportuarios es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.
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