ADJUNTO/A A GERENCIA
Descripción de la oferta de empleo
Reportando a la Gerencia del Grupo, las principales funciones serán las siguientes.
Gestión estratégica.
Colaborar en la definición, planificación e implementación de la visión y los objetivos de la empresa a corto, medio y largo plazo.
Liderazgo de equipos.
Coordinar, motivar y supervisar a los responsables de las diversas áreas (administración, comercial y gestión de stock), fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
Relaciones comerciales.
Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y proveedores, asegurando su satisfacción y fidelización Gestión de compras, negociación con proveedores y clientes, diseño de ofertas y promociones en colaboración con el departamento comercial.
Toma de decisiones.
Evaluar los resultados de manera continua y tomar decisiones operativas y estratégicas que contribuyan al crecimiento y la mejora de los procesos empresariales.
Gestión operativa y transformación.
Optimizar los procesos internos y garantizar la asignación eficiente de los recursos personales y materiales.
Análisis de datos en Power BI.
Trabajo con herramientas de business inteligence para preparar análisis de datos e informes de compras, ventas, gastos, etc.
COMPETENCIAS Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
Compromiso con el proyecto de crecimiento REQUISITOS MINIMOS Valorable formación académica.
Ingeniería, ADE, Económicas, o carreras asociadas Experiencia en posiciones de responsable comercial, marketing, etc.
de empresas del sector alimentación, liderando equipos, y con una visión integral del negocio Experiencia en gestión de equipos, planificación estratégica y optimización de procesos.
Imprescindible residencia en Castilla y León.
¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Jornada Completa.
Remuneración en función de la valía demostrada.
Detalles de la oferta
- LHH
- 26/06/2025
- 08/01/2026
Otros datos del puestocómo postularse: enviar cv actualizado y carta de presentación *****@*****/p>... requisitos del puesto requisitos: experiencia demostrada en gestión dentro del sector agroalimentario titulación universitaria en administración, ingeniería agrónoma, alimentaria o áreas afines......
Jornadahorario invierno: l-j de 8:30 a 18:30 h (flexibilidad de una hora para entrada y salida)v de 7:45-15hhorario del 15 junio al 15 septiembre: l-v de 8:00 a 15:00 haquí tienes una apuesta segura de éxito si eres una persona con clara orientación al cliente y servicios, muy cerca de gerencia y del......
Preparar informes financieros mensuales y anuales para la presentación a la gerencia... habilidades: experiencia en auditoría interna conocimiento en contabilidad financiera habilidad en análisis de estados financieros dominio de software contable (ej... funciones: realizar conciliaciones bancarias......
Plan de carrera para desempeñar funciones de gerencia... realización de pruebas analíticas y sustantivas de estados financieros y partidas contables... posibilidad de ser socio de llana consultores en función del desempeño, cualidades personales y evolución dentro de la firma......
Colaboración con la dirección y gerencia del centro con una actitud proactiva y orientada a la mejora continua... puedes enviarnos tu cv o ponerte en contacto con nosotros para agendar una entrevista... manejo de aplicaciones de gestión y conocimientos de informática básica... otros datos del puestocondiciones......
Realizar otras tareas según lo solicitado por la gerencia... turnos rotativos mañanas/tardes... requisitos del puesto requisitos mínimos alto conocimiento de inglés experiencia mínima 1 año en puesto similar carnet de conducir b buena presencia gran capacidad de trabajar en equipo otros datos del puesto......
Atención al cliente: atender las inquietudes o quejas de los huéspedes con profesionalismo, escalando los problemas a la gerencia cuando sea necesario... tareas administrativas: procesar pagos, emitir facturas y mantener registros precisos de las transacciones e interacciones de los huéspedes......
