ABOGADO SENIOR LABORAL Y SS

Tienes experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social en el ámbito de empresa? ¿Disfrutas asesorando a clientes, redactando escritos jurídicos y actuando en sala ante tribunales? Si buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno colaborativo, comprometido y estable, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Funciones y responsabilidades en Derecho Laboral y Seguridad Social Asesoramiento integral a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social, con atención personalizada y orientación a la excelencia en el servicio.
Redacción de escritos de carácter jurídico.
demandas, contestaciones, recursos, cartas de despido, sanciones disciplinarias, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, etc.
Actuación en sala (juzgados y tribunales), incluyendo la defensa procesal de los intereses de los clientes.
Gestión de trámites administrativos vinculados al ámbito laboral.
Inspección de Trabajo, reclamaciones previas, recursos ante organismos públicos, procedimientos ante el INSS y SMAC.
Colaboración activa con el resto del equipo, aportando experiencia y compartiendo conocimiento en un entorno de trabajo horizontal y cooperativo.
Requisitos para el puesto de Abogado/a de Empresa en Derecho Laboral y Seguridad Social Titulación universitaria en Derecho y colegiación vigente.
Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en ejercicio de la abogacía, especializado/a en derecho laboral de empresa y Seguridad Social (valorándose especialmente experiencia previa en mutuas patronales y procedimientos en sala).
Sólidos conocimientos en la gestión de procedimientos administrativos laborales (Inspección de Trabajo, INSS, SMAC y recursos administrativos).
Competencia para trabajar con autonomía, rigor y responsabilidad, sin necesidad de supervisión directa, dentro de los cauces jerárquicos y colaborativos del despacho.
Habilidades de comunicación, orientación al cliente, redacción de alta calidad técnica y compromiso ético.
Imprescindible actitud colaborativa, humilde y capacidad de adaptación a la dinámica positiva y cohesionada del equipo.
¿Qué ofrecemos? Contrato estable en despacho de referencia con alta carga de trabajo y excelentes oportunidades de desarrollo profesional.
Horario de lunes a jueves de 9.
a h y de a h.
Viernes de 9.
a h (con disponibilidad por la tarde según necesidades del cliente y la carga de trabajo).
Posibilidad de teletrabajo un día a la semana siempre que las agendas lo permitan.
Cuotas colegiales a cargo del despacho.
Crédito anual para formación continua (previa aprobación interna).
Vacaciones.
4 semanas al año (3 en verano y 1 durante el resto del año).
Salario fijo entre y € brutos anuales, con retribución variable de hasta el 10% del salario base a partir del segundo año, según cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
Ambiente de trabajo comprometido, respetuoso y sin competitividad interna tóxica.
Ubicación en Barcelona.
En nuestra firma estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades.
valoramos el talento y la profesionalidad, sin distinción de género, edad o cualquier otra circunstancia personal.
Si buscas un reto profesional exigente, en un despacho que apuesta por el crecimiento, la formación y el buen clima laboral, ¡esperamos tu candidatura! Si cumples con los requisitos y te motivan las condiciones que ofrecemos, no dudes en inscribirte y formar parte de nuestro equipo.