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2 TALENT ACQUISITION SPECIALIST

A Coruña - A Coruña

Descripción de la oferta de empleo

Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el área de Reclutamiento/Selección de Talento, para Multinacional con sede central en A Coruña, precisan incorporar dos vacantes:2 Talent Acquisition SpecialistA CoruñaDescripciónSeleccionamos dos personas especialistas en Selección para incorporación inmediata, por centralizar los procesos de selección en la sede central de A CORUÑA de una multinacional. Participarás en los proyectos, para cubrir vacantes en todos los niveles: técnicos/as especializados/as, mandos intermedios, y directivos/as para todas las unidades de negocio/filiales a de la compañía a nivel nacional e internacional.Principales funciones:Búsqueda e identificación de fuentes de reclutamiento para cada nivel de puesto, a nivel regional y por países.Colaboración en el diseño y difusión de campañas, anuncios de empleo, ferias, acciones diferenciales y post para la captación de talentoGestión íntegra de procesos de selección: publicación de ofertas en diferentes portales, criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales/videoconferencia y colaboración en el proceso de contratación.Participación en equipos evaluación de dinámicas/ assessment/development centers.Comunicación fluida con candidaturas y clientes internos, elaboración de informes y demás procesos de gestión asociados al rol.Elaboración de presupuestos y cuadros de mando con seguimiento de los KPIs más importantes para la mejora de los procesos.Se ofreceIncorporación inmediata, con posibilidades de desarrollo profesional, retribución en función de experiencia y valía aportadas. Requisitos mínimos Formación Psicología, Sociología, RRLL y RRHH, Derecho, Ciencias del Trabajo o afín, siendo deseable formación complementaria especializada en RRHH/Selección de Personal.Ambos imprescindibles poseer un nivel equivalente a B2/C1 de inglés, se valorará especialmente otros idiomas como francés, etc. Buen manejo de ofimática en especial de Excel, se valorará SAP (no imprescindible).Se valorarán experiencia mínima de dos años en empresas de trabajo temporal, consultoras especializadas en selección, consultoras especializadas en reclutamiento IT / Retail, o similar.Buscamos personas proactivas con ganas de desarrollar su carrera en la selección de personal, en un entorno dinámico, en constante aprendizaje y evolución continua, con habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. Comprometidas y con alto sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión. Serán imagen de la compañía a nivel global. Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Especialista
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Detalles de la oferta

Empresa
  • GO! People & Talent
Localidad
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Indefinido, jornada completa
Fecha de publicación
  • 03/04/2024
Fecha de expiración
  • 02/07/2024
Collections Specialist with a high Level of German or Dutch
Talent Search People

We are looking for a collections specialist with a high level of german or dutch, as well as english and spanish... hybrid work mode... you will be responsible for: - you will be responsible for collections of outstanding accounts receivable from the existing client base and all other aspects of collections......

Customer care specialist / barcelone / cdi
Actito españa

Les termes tels que crm, html, css, sql, xml te sont familiers... un environnement de travail international une plateforme à la pointe de la technologie et en constante évolution cdi à temps-plein une assurance santé tickets restaurants 6... tests de personnalité et raisonnement (2 fois 35 min) chez......

Account Specialist - Gestor/a campañas digitales
Rankia S.L

Experiencia mínima de 2 años en puestos de marketing relacionado con la gestión de campañas... si quieres ayudarnos a construir este proyecto como si de tu propia empresa se tratará, desarrollando productos, creando procesos, analizando y tomando decisiones ¡no lo pienses más !este es tu lugar! ¿qué......

CONDUCTOR/A VTC - 2/3 días libres consecutivos-BARCELONA
eChofer

Requisitos mínimos- permiso de conducir b en vigor con hasta un mínimo 6 puntos dgt- 2 años de antigüedad de carnet de conducir homologado- documentación y permiso de trabajo en regla- no necesaria experiencia previa ofrecemossueldo fijo + bonos + incentivos + propinas (posibilidad de tener ingresos......

Monitor de vela técnico deportivo nivel 2
Wet4fun

Com requisitos del puesto - experiencia con referencias, certificados y licencias, nivel 2 - se valorarán titulaciones acreditativas como licencia de navegación de embarcación - varios idiomas: inglés, español adicional: italiano, alemán... wet4fun es una reconocida compañía de deporte con más de 30......

OFICIAL DE 1º Y 2º
INTEX REHABILITACIO SL

Se busca oficial de 1 y 2 de albañileria para trabajar en la zona de barcelona y en el area metropolitana... enviar curriculum y datos a *****@*****requisitos del puestose busca oficial de 1 y 2 de albañileria para trabajar en la zona de barcelona y en el area metropolitana......

OFICIAL DE 1ª Y 2ª ALBAÑILERIA
INTEX REHABILITACIO SL

Se busca oficial de 1 y 2 de albañileria para trabajar en la zona de barcelona y en el area metropolitana... enviar curriculum y datos a *****@*****requisitos del puestose busca oficial de 1 y 2 de albañileria para trabajar en la zona de barcelona y en el area metropolitana......

Oficial de 1º y 2º
Intex rehabilitacio sl

Se busca oficial de 1 y 2 de albañileria para trabajar en la zona de barcelona y en el area metropolitana... enviar curriculum y datos a *****@***** requisitos del puesto se busca oficial de 1 y 2 de albañileria para trabajar en la zona de barcelona y en el area metropolitana......

CRM Specialist - BRAZIL Market
Talent search people

Como crm specialist tu día a día: - planificarás, coordinarás, analizarás y optimizarás todas las actividades promocionales y de crm... dispondrás de un ticket restaurante: 220€/mes... se requiere ideación y pensamiento creativo ya que las promociones y campañas deben aumentar la satisfacción y el compromiso......

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