¿Que preguntar en la primera entrevista de trabajo?

Incluso si estás muy preparado para una entrevista, puedes estar nervioso o ansioso por hacer una buena impresión. Una de las mejores maneras de calmar los nervios es estar preparado. Hacer una lista de las posibles preguntas de entrevista de trabajo te ayudará a estar seguro de que no te olvidarás de nada importante que quieras preguntar. Algunas de las mejores preguntas para hacer en una entrevista de trabajo son:

• ¿Cuáles son los objetivos a corto y largo plazo de la empresa? Esto te ayudará a entender mejor el tipo de organización en la que te estás metiendo. ¿Está la empresa enfocada en la innovación o en la estabilidad? ¿Están buscando crecer o simplemente mantenerse en el mercado?
• ¿Cómo describe la empresa a sí misma y a sus empleados? La forma en que la empresa se describe a sí misma y a sus empleados puede decirte mucho sobre el tipo de lugar en el que te estás metiendo. ¿La empresa se describe a sí misma como conservadora o creativa? ¿Qué tipo de adjetivos usan para describir a sus empleados?
• ¿Cuál es el perfil del candidato ideal para el puesto? Esta pregunta te ayudará a comprender mejor el tipo de persona que están buscando y si encajas en el perfil. Si no encajas en el perfil, puedes usar la oportunidad de la entrevista para demostrar por qué deberían contratarte a pesar de eso.
• ¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto? Esta pregunta te ayudará a comprender mejor el alcance del trabajo y si estás preparado para asumir esas responsabilidades. También te da la oportunidad de mostrar que estás familiarizado con el puesto y que has hecho una investigación previa.
• ¿Cuál es el proceso de toma de decisiones en esta empresa? La forma en que se toman las decisiones en una empresa puede decirte mucho sobre el tipo de lugar en el que te estás metiendo. ¿Es una empresa que toma decisiones de forma rápida y eficiente o es un lugar donde las decisiones se toman lentamente y después se revisan una y otra vez?
• ¿Cuál es el ambiente laboral en esta empresa? El ambiente laboral puede ser muy importante para algunas personas. ¿Es un ambiente de trabajo relajado o formal? ¿Es un ambiente de trabajo abierto y colaborativo o más cerrado y competitivo?
• ¿Cuál es el horario de trabajo habitual en esta empresa? El horario de trabajo puede ser muy importante para algunas personas. ¿Es un horario de trabajo flexible o estricto? ¿Trabajarás en un horario de oficina normal o tendrás que hacer horas extras?
• ¿Cuál es el salario y el beneficio del paquete de esta empresa? El salario y los beneficios pueden ser muy importantes para algunas personas. ¿La empresa ofrece un buen paquete de beneficios? ¿La empresa está dispuesta a negociar el salario?
• ¿Qué pasa si no puedo cumplir con las expectativas del puesto? Esta es una pregunta importante para hacer para comprender mejor el tipo de empresa en la que te estás metiendo. ¿La empresa es comprensiva y ayuda a sus empleados a mejorar o simplemente despedirá a los empleados que no puedan cumplir con las expectativas?
• ¿Cuál es el proceso de contratación de esta empresa? El proceso de contratación puede ser muy importante para algunas personas. ¿La empresa tiene un proceso de contratación largo y minucioso o es más rápido y eficiente?

Hacer preguntas en una entrevista de trabajo te ayudará a comprender mejor el tipo de empresa en la que te estás metiendo. También te ayudará a mostrar que estás preparado y que has hecho tu investigación. Las mejores preguntas para hacer en una entrevista de trabajo son aquellas que te ayudarán a comprender mejor el tipo de empresa en la que te estás metiendo y si encajas en el perfil de la empresa. Si no encajas en el perfil de la empresa, puedes usar la oportunidad de la entrevista para demostrar por qué deberían contratarte a pesar de eso.