¿Qué pasa si no cotizas los ultimos 15 años?
Si no cotizas los últimos 15 años, no podrás acceder a la pensión de jubilación. Sin embargo, si cotizaste durante al menos 20 años, podrás acceder a una pensión parcial.
¿Cuánto puede cobrar una persona sin haber cotizado 15 años?
Según el Régimen General de la Seguridad Social, una persona puede cobrar una pensión máxima de 1.180 euros al mes, aunque no haya cotizado los 15 años necesarios. Esto es posible gracias a una disposición transitoria que se aplica a los trabajadores que hayan cotizado entre 12 y 14 años y que cumplan determinados requisitos. Esta disposición transitoria está prevista en el artículo 205 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Para cobrar la pensión máxima de 1.180 euros al mes, el trabajador deberá haber cotizado, como mínimo, 12 años. Además, deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Tener una edad mínima de 65 años.
- No estar percibiendo otra pensión por jubilación, invalidez o fallecimiento.
- No estar empadronado como demandante de empleo.
En el caso de los trabajadores que hayan cotizado entre 12 y 14 años, la pensión máxima será de 1.180 euros si cumplen los requisitos anteriores. Si no cumplen estos requisitos, la pensión máxima será de 944 euros al mes.
¿Qué pasa cuando se deja de cotizar?
Dejar de cotizar conlleva a la pérdida del derecho a percibir la prestación por desempleo, aunque se puede conservar el derecho a la pensión de jubilación. Si se reincorpora a la vida laboral, se recuperará el tiempo no cotizado, pero no se podrá recuperar el dinero de las cuotas que no se hayan pagado.
El cese en el empleo, tanto voluntario como involuntario, supone el fin de la cotización a la Seguridad Social. No obstante, existen determinadas situaciones en las que se mantiene la cotización, aunque el trabajador no esté en activo. Estas situaciones son:
- Por maternidad/paternidad.
- Por adopción/acogimiento.
- Por permiso de paternidad.
- Por permiso de maternidad.
- Por enfermedad grave del trabajador.
- Por baja por enfermedad común del trabajador, si es menor de 65 años y no percibe la prestación por incapacidad permanente.
- Por baja por enfermedad común del trabajador, si es mayor de 65 años.
- Por baja por accidente de trabajo.
- Por baja por enfermedad profesional.
En estos casos, el trabajador seguirá cotizando al régimen general de la Seguridad Social, aunque no esté en activo, lo que le permitirá acceder a determinadas prestaciones, como la pensión de jubilación.
Por otro lado, existen situaciones especiales en las que el trabajador mantiene la cotización a la Seguridad Social, aunque no esté en activo. Estas situaciones son:
- Por maternidad/paternidad.
- Por adopción/acogimiento.
- Por permiso de paternidad.
- Por permiso de maternidad.
- Por enfermedad grave del trabajador.
- Por baja por enfermedad común del trabajador, si es menor de 65 años y no percibe la prestación por incapacidad permanente.
- Por baja por enfermedad común del trabajador, si es mayor de 65 años.
- Por baja por accidente de trabajo.
- Por baja por enfermedad profesional.
En estos casos, el trabajador seguirá cotizando al régimen general de la Seguridad Social, aunque no esté en activo, lo que le permitirá acceder a determinadas prestaciones, como la pensión de jubilación.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el cien por cien?
La Seguridad Social en España permite a los trabajadores y a sus familias acceder a una serie de prestaciones económicas, entre las que se encuentran las prestaciones por jubilación. Sin embargo, para poder acceder a la totalidad de estas prestaciones, es necesario haber cotizado durante un mínimo de 35 años.
La base mínima de cotización para tener derecho a la pensión de jubilación es de 15 años, aunque el importe de la misma será proporcional al número de años cotizados. Por lo tanto, si se cotiza durante un periodo de 35 años, se podrá cobrar el 100% de la pensión a la que se tenga derecho.
No obstante, en algunos casos especiales, como por ejemplo en el caso de los trabajadores que desempeñen una profesión considerada de riesgo, la edad mínima para acceder a la pensión completa se reduce a 65 años.
En cualquier caso, para poder acceder a la pensión de jubilación es necesario haber cotizado durante un mínimo de 15 años.
¿Cuánto se pierde por cada año no cotizado?
En España, cotizar a la Seguridad Social es obligatorio si quieres disfrutar de determinadas prestaciones, como la pensión de jubilación. Sin embargo, muchas personas no lo hacen durante toda su vida laboral. Esto puede ocurrir porque trabajan en el sector informal, porque no han podido hacer frente a los pagos o porque no lo sabían. ¿Qué consecuencias tiene no cotizar? Por cada año que no se cotiza, se pierde un año de cotización. Esto significa que, si al momento de jubilarse se han perdido 10 años de cotización, la pensión será el 10% inferior a lo que se hubiera percibido si se hubiera cotizado durante toda la vida. ¿Qué pasa si se cotiza menos de 25 años? Si se cotiza menos de 25 años, la pensión se calcula de forma proporcional. Esto quiere decir que, por cada año que se cotice, se añadirá un 2% del importe de la pensión máxima. ¿Se puede recuperar el tiempo perdido? Sí. A partir de los 56 años, se pueden recuperar los años no cotizados mediante el pago de una cuota mensual. El importe de la cuota depende de la edad en la que se empiece a pagar y del número de años que se quieran recuperar.¿Buscas trabajo?
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