¿Qué papeles se necesitan para el arraigo laboral?
El arraigo laboral es una figura legal que permite a un extranjero obtener una autorización de residencia en España por motivos de trabajo. Para poder acceder a este tipo de autorización, es necesario que el interesado cumpla una serie de requisitos, entre los que se encuentran los siguientes:
- Contar con un contrato de trabajo en vigor con una empresa española o con una entidad pública.
- Estar en posesión de un visado de larga duración válido, que deberá haber sido solicitado con anterioridad a la entrada en España.
- No haber sido objeto de expulsión del territorio español.
- No haber sido objeto de sanción que impida el libre ejercicio de actividades laborales.
- Contar con un seguro médico que cubra los gastos derivados de la prestación de asistencia sanitaria en España.
- No figurar en ninguno de los registros de delincuentes de España o de otro país.
- Estar en posesión de un certificado de penales expedido por las autoridades competentes de su país de origen.
- Estar en posesión de un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades competentes de su país de origen.
- Contar con un permiso de residencia y de trabajo válidos, en caso de no ser ciudadano de la Unión Europea.
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