¿Cuándo tengo que comunicar a la empresa que estoy embarazada?
Cuando una mujer trabajadora se queda embarazada, es importante que sepa cuál es el momento adecuado para comunicarlo a la empresa para que se puedan gestionar las medidas de protección a las que legalmente tiene derecho.
Lo primero que hay que saber es que la mujer embarazada tiene derecho a la protección de su salud y la de su futuro hijo desde el momento en el que se confirma el embarazo.
Es recomendable informar cuanto antes a la empresa de la situación para que se puedan proporcionar las medidas necesarias. Según la ley, se debe comunicar a la empresa sobre el embarazo en cualquier momento del mismo, aunque lo mejor es hacerlo cuanto antes para evitar posibles problemas.
Además, la informática debe contar con un informe médico que indique el estado de gestación, la fecha probable de parto y las recomendaciones para proteger su salud. La empresa deberá respetar las medidas para garantizar las condiciones necesarias para que la trabajadora pueda desarrollar su trabajo de manera segura.
En resumen, es importante que la trabajadora informe a la empresa cuanto antes de su embarazo y realice los trámites necesarios para garantizar su salud y la del futuro hijo.
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