¿Cuándo se cobra la ayuda por estar en ERTE?

Los ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) son una medida excepcional dictada por el Gobierno para proteger a los trabajadores de la crisis económica causada por el Covid-19. Se trata de una suspensión temporal de la actividad laboral de los trabajadores, que les permite cobrar una ayuda que cubre parte de sus salarios.

Esta ayuda se cobra a través de la Seguridad Social y se puede percibir tanto si se trata de un ERTE de suspensión temporal como de uno de reducción de jornada. En el caso de los ERTE de suspensión, el trabajador cobrará la ayuda durante el periodo de suspensión.

En el caso de los ERTE de reducción de jornada, la ayuda se cobra de forma mensual, y su importe depende de la reducción de jornada aplicada. El trabajador recibirá la ayuda directamente en su cuenta bancaria.

La ayuda por estar en ERTE es compatible con cualquier otra prestación por desempleo o subsidio por cese de actividad. Esta ayuda también se cobra durante los períodos de vacaciones, así como durante los periodos de enfermedad o incapacidad temporal.

Para que el trabajador pueda cobrar la ayuda, deberá presentar la documentación necesaria a la Seguridad Social. Esta documentación incluye el contrato de trabajo, el certificado de empresa, el DNI y el número de afiliación a la Seguridad Social.

La ayuda por estar en ERTE también se puede cobrar a través de la página web de la Seguridad Social, donde se puede encontrar toda la información y la documentación necesaria para solicitar la ayuda.

¿Cuándo se cobra la ayuda por estar en ERTE?

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) son una herramienta que los empresarios pueden utilizar para afrontar los problemas de sus negocios, donde los trabajadores se ven inmersos en ellos, ya que muchos de ellos quedan en situación de ERTE.

Aunque el ERTE supone una reducción de horas o una suspensión temporal, no significa que por ello se pueda dejar a los trabajadores sin ingresos para afrontar sus gastos. Por eso, el Estado ha puesto en marcha medidas de ayuda para estos trabajadores.

La ayuda por estar en ERTE es una de las medidas de apoyo al empleo más características de los últimos tiempos. Esta ayuda está destinada a los trabajadores que se ven afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y se trata de un subsidio por desempleo.

El calendario para cobrar dicha ayuda depende de la situación de los trabajadores. Por un lado, los trabajadores de empresas que cotizan a la Seguridad Social, cobrarán la ayuda en el plazo de un mes, una vez se hayan presentado las solicitudes, mientras que los trabajadores autónomos pueden cobrarla en el plazo de dos meses.

La ayuda por estar en ERTE se cobra en una sola cuota, y el importe dependerá de la situación de cada trabajador. Con esta ayuda, el trabajador puede mantener una parte de su nivel de vida y afrontar sus gastos durante el periodo de ERTE.

¿Cuántas veces se cobra la ayuda del ERTE?

La ayuda del ERTE está destinada a los trabajadores afectados por la crisis provocada por el Coronavirus. El Gobierno ha creado un sistema que permite a los trabajadores recibir una parte de su salario si sus empleadores no pueden hacer frente a su sueldo completo. Esta ayuda es otorgada por el gobierno y se cobra una vez al mes en un plazo determinado.

En el momento del cobro, se entrega a los trabajadores una cantidad equivalente al 70% de su salario mensual o una cantidad equivalente al 75% del salario mensual para aquellos que tienen hijos a cargo. Esta cantidad se paga durante el tiempo que dure el ERTE, siempre que el trabajador siga trabajando para el mismo empleador.

Para aquellos trabajadores que han sido despedidos durante el ERTE, el pago se realizará en dos partes: una primera parte equivalente al 75% de su salario mensual, y una segunda parte que será equivalente al salario devengado durante el ERTE o una cantidad superior, si el trabajador ha sido despedido antes de que finalice el ERTE.

En cuanto a la frecuencia de cobro, la ayuda del ERTE se cobra una vez al mes. El pago se realiza en el plazo establecido por el Gobierno para cada caso, generalmente alrededor de los primeros diez días de cada mes. Los trabajadores afectados deben estar atentos a los plazos de cobro para asegurarse de que reciben la ayuda a tiempo.

Por lo tanto, la respuesta a la pregunta “¿Cuántas veces se cobra la ayuda del ERTE?” es una vez al mes. El pago se realiza en el plazo establecido por el Gobierno para cada caso, generalmente alrededor de los primeros diez días de cada mes. Esta ayuda es otorgada por el gobierno para ayudar a los trabajadores afectados por la crisis provocada por el Coronavirus.

¿Cómo solicitar el complemento por hijo a cargo en un ERTE?

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) son una medida de carácter excepcional y temporal, que se aplica en situaciones como el actual, en los que el cierre de actividades provocado por la crisis sanitaria de Covid-19 ha provocado la pérdida de empleo de muchas personas.

En el caso de que un trabajador afectado por un ERTE tenga hijos a cargo, puede solicitar el Complemento por Hijo a Cargo, que consiste en una ayuda económica para aquellos trabajadores que hayan visto reducidas sus rentas a causa de la situación.

Para solicitar el Complemento, lo primero que hay que hacer es cumplimentar el Modelo S-2231, que está disponible en la web de la Seguridad Social. En el formulario es imprescindible que se indique el código de la situación administrativa correspondiente al ERTE. Para ello es necesario que el trabajador figure en el padrón de tramitación de la prestación.

Una vez completado el formulario, hay que imprimirlo y presentarlo junto con una serie de documentos que acrediten la paternidad o filiación de los hijos así como el número de la Seguridad Social del trabajador. Esta documentación se puede presentar en el centro de la Seguridad Social más cercano o bien enviarla a través de una oficina virtual.

Una vez presentada la documentación y verificada la misma, el trabajador recibirá una notificación de la Seguridad Social acerca de la concesión de la prestación. El Complemento por Hijo a Cargo estará disponible hasta el final del ERTE.

¿Cuándo se acaba el ERTE en Canarias?

El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una figura jurídica que las empresas pueden llevar a cabo en caso de crisis, para ajustar la plantilla al nivel de producción. En Canarias, el ERTE ha estado vigente desde el 14 de marzo de 2020, con el objetivo de reducir la exposición de los trabajadores a posibles contagios de la COVID-19. Sin embargo, el ERTE no es una medida permanente, sino temporal. Tras varias ampliaciones, el último ERTE finaliza el 31 de julio de 2021.

Desde el 1 de agosto de 2021, el ERTE de Canarias dejará de estar vigente. Esto significa que a partir de esa fecha, las empresas canarias ya no podrán seguir aplicando esta figura, y deberán reincorporar a sus trabajadores. Esta decisión se tomó tras un acuerdo entre el Gobierno Canario, los representantes de los trabajadores y los empresarios.

A partir del 1 de agosto de 2021, se espera que la economía de Canarias vuelva a la normalidad. Las empresas podrán reincorporar a sus trabajadores y volver a funcionar al 100%. Además, se espera que el turismo vuelva a ser una fuente importante de ingresos para la región, gracias a la llegada de turistas nacionales e internacionales.

El ERTE ha sido una medida importante para proteger a los trabajadores canarios durante la crisis. Sin embargo, el 31 de julio de 2021 marcará el fin de esta figura jurídica y la vuelta a la normalidad en Canarias. Se espera que la economía de la región vuelva a crecer tras el final del ERTE, gracias al regreso de los turistas.