CÓMO RECHAZAR O REPROGRAMAR UNA ENTREVISTA CON TACTO

En un mundo perfecto, tú llegarías a tu entrevista con 15-20 minutos de sobra. Estarías tranquilo, tranquilo y tranquilo, después de haberte dado mucho tiempo extra para hacer el viaje matutino de ida y vuelta. Tal vez hasta te las hubieras arreglado para parar a tomar una taza de café por la mañana y un desayuno rápido, sustancioso y estimulante. En resumen, las cosas habrían salido exactamente como estaba planeado.

En el mundo real, sin embargo, pasan cosas. Los niños se enferman, los trenes y los autobuses se retrasan, los coches se niegan a arrancar y la gripe, el resfriado u otros problemas de salud ciertamente no son capaces de registrarse en el calendario de Google. Si has estado en el mercado de trabajo durante mucho tiempo, tú sabes que en algún momento inevitablemente te verás obligado a cancelar o reprogramar una entrevista de trabajo muy necesaria y deseada. En un esfuerzo por prepararte para este escenario tan temido, hemos compilado una lista de lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer, y sugerencias para ayudarte a sacar el máximo provecho de uno de los escenarios más desafortunados que una persona que busca trabajo puede enfrentar.

Comunicarse temprano y con frecuencia

En primer lugar, si tienes alguna posibilidad de conseguir otra entrevista o, en última instancia, una oferta de trabajo después de rechazar el primer intento, la comunicación va a ser clave. Tan pronto como tengas tu primer indicio de que las cosas pueden salir mal, envía una comunicación inicial al reclutador o al contacto de contratación. Aún así, puede que todavía haya alguna que otra molestia sobre los horarios interrumpidos, pero será mucho menos que si simplemente no te presentas o llamas o envías un correo electrónico en el último minuto del gran día.

En cuanto al tema de la comunicación, asegúrate de proporcionar muchos detalles precisos sobre las circunstancias que dan lugar a la necesidad de cancelar. Es importante que te ciñas a los hechos reales y no inventes una historia elaborada sobre el reciente ataque de neumonía de tu tía abuela Luisa. Las personas razonables, que debe ser tu posible empleador, entienden temas tales como retrasos en el tren, tráfico pesado, niños enfermos o miembros de la familia y demás. Proporciona una razón razonable para la necesidad de reprogramar y deja suficiente margen de maniobra sin perjudicar tus posibilidades de conseguir la oferta final de trabajo.

Sugerir fecha y hora para una nueva entrevista

Si necesitas cancelar tu entrevista original, es importante que sugieras o pidas una nueva fecha para reunirte y asegurarte de que el reclutador o el gerente de contratación sepa que sigues comprometido e interesado. Mientras que reprogramar por una razón válida no es en sí mismo una señal de alerta para un reclutador, la falta de previsión y de deseo de continuar en el proceso de empleo puede arrojar una luz negativa sobre tu candidatura.

Siempre que sea posible, trata de programar tu nueva hora y fecha a los pocos días de la cita original. Asegúrate de darte el tiempo suficiente para recuperarte de cualquier incidente o condición que haya causado la reprogramación original y preséntate de inmediato para evitar que le parezcas poco fiable.

Prepárese para explicar durante la entrevista

El día de la entrevista, está casi garantizado que el tema de tu cancelación y reprogramación será tratado. Los candidatos inteligentes se adelantarán al tema, abriendo la entrevista con una disculpa y un aprecio por la flexibilidad. Si te sientes relajado y cómodo, esta es una excelente oportunidad para interponer un poco de humor o auto-desprecio. "Esta es la última vez que me subo a la línea roja durante su construcción" o "A veces juro que la escuela es sólo una excusa para que los niños estén expuestos a los gérmenes" son ejemplos sólidos de maneras alegres de abordar el escenario e incluso pueden abrir las puertas a una pequeña charla personal para romper el hielo antes de que te pongas manos a la obra con la chicha de la entrevista.

El resultado final de la cancelación

La cancelación de una entrevista de trabajo está lejos del fin del mundo. Es importante que los candidatos comuniquen la necesidad de una nueva fecha y hora para la entrevista, incluyendo avisar con la mayor anticipación posible a su posible empleador, junto con una razón abreviada pero genuina para pedir una nueva cita. Pide una nueva fecha y hora que se adapte a tu situación y, hagas lo que hagas, no te olvides de presentarte el día de la entrevista. Si no, esto no sólo perjudicará tus perspectivas para el puesto actual, sino que tu industria es probablemente mucho más pequeña de lo que tú crees y la idea de perder el tiempo, ser poco confiable o de otra manera ser un candidato pobre puede extenderse rápidamente, impactando ssobre tu capacidad de poner el pie en la puerta para futuros puestos.