Unidad de apoyo

• Realizar entrevistas individualizadas al a los trabajadores con discapacidad
para detectar nececsidades y desarrollar un itinerario individualizado
• Desarrollar programas de formación para la adaptación del trabajador al
puesto de trabajo así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos
• Procesos de selección y colaboración con departamento de RRHH y PRL
• Favorecer la integración de nuevos trabajadores al CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
• Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los
trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos
• Planificación de acciones y registro de medidas de ajuste

• Diseñar itinerarios integrados de inserción sociolaboral demanera conjunta
con las personas participantes
• Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de los/as
participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos
• Redactar Informes y Memorias
• Desarrollar programas formativos y psicosociales
• Contacto con otros recursos y proveedores

• Apoyo educativo y planificación de actividades de ocio

• Intervención terapéutica individual y grupal
• Realización de entrevistas indivualizadas para detección de necesidades
• Realización de programas formativos y promoción de actividades culturales y
de ocio
• Realización de talleres psicosociales