Técnico rrhh

• Diseño de campañas para empleados donde se fomenta el
orgullo de pertenencia.
• Diseño presentación de la campaña #feelgood fomentando la participación en actividades deportivas, presentada en el auditorio de Telefónica sede de Barcelona.
• Bases sobre plan de gestión del talento (herramientas informáticas, casos prácticos de otras organizaciones)
• Gestión de las reclamaciones de los empleados en el departamento de Relaciones Laborales.

• Gestión de Personal.
• Gestión de Stock.
• Coordinación del grupo de trabajo.
• Mantenimiento y conservación de las instalaciones y equipos
de trabajo.
• Satisfacer las demandas solicitadas por los clientes.
• Servicio de barra.
• Servicio de coctelería.

• Promoción, venta y elaboración de los productos del grupo Bacardí.
• Satisfacer las demandas solicitadas por los clientes.

Principios sobre la gamificación en el aula.
Relación entre juego y aprendizaje.
Distintos elementos de un juego.
Principios sobre cómo configurar un juego y métodos para integrar a los alumnos en el mismo con tal de fomentar su aprendizaje.

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante los problemas sociales y laborales, la responsabilidad y el sentido ético para la aplicación y la defensa de los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, la no-discriminación y los valores democráticos.


Mención en Dirección y Gestión.