Técnico en selección y recursos humanos

Relaciones Laborales:
Proceso de contratación y alta a seguridad social 
Gestión de incapacidades de maternidad, enfermedad y control de 
vacaciones.
Bajas ante seguridad social
Selección de Personal:
Reclutamiento y selección de perfiles para diversos sectores en la industria
Gestión del Desempeño:
Gestión del desempeño y técnicas de evaluación  alineado  al plan de
 carrera ,objetivos y perfil técnico.
Comunicación:
Responsable del plan de comunicación interna con fines de difusión 
de iniciativas, eventos,proyectos, reconocimiento de equipos y 
resultados del negocio.
Organización de eventos internos relacionados con recursos humanos, 
negocios y equipo.
Desarrollo Organizacional:
Gestión del cambio en proyectos de transformación de procesos, 
políticas institucionales, cultura organizacional y liderazgo.
Miembro del comité "MAT", proyecto realizado con el objetivo de crear
 iniciativas de desarrollo , formación y cultura para mejorar los resultados 
de encuesta de clima laboral anual (Mejor Ambiente de Trabajo).
Gestión de Recursos Humanos:
Creación de KPI´S semanales y mensuales de productividad, ocupación y 
rotación de personal.
Punto de contacto con colaboradores y directivos en los procesos de 
recursos humanos.
Formación:
Necesidades de formación en competencias técnicas e interpersonales.