Técnico de rrhh

Funciones: Selección de personal (perfiles: administrativos, comerciales y becarios), gestión de la formación, revisión de las
descripciones de los puestos de trabajo, control de las horas extras, gestión de la PRL, actualización del organigrama,
publicación de contenidos en la Intranet de la empresa y gestión de eventos.

Funciones: Selección de personal (perfiles: área social (mediadores, educadores sociales), perfil sanitario, monitores de
campamento, administrativos…), gestión de los beneficios sociales (fondo social, vuelta al cole), gestión de actividades y
eventos para los empleados (desayuno de los empleados, sesiones de acogida, sesiones de área de mejora), gestión de los
becarios (prácticas extracurriculares) y gestión de los carnets de los empleados

Funciones: Selección de personal (perfiles: dependientes de Supermercado y Docentes). Criba curricular, entrevistas
telefónicas y personales, dinámicas de grupo, pruebas de conocimientos, pruebas situacionales, selección final de los
candidatos presentados al cliente, elaboración de informes de los candidatos, gestión de la formación, comunicación de cursos
a través de la plataforma de la Fundación Tripartita, captación de alumnos y gestión de las prácticas de los alumnos.

Funciones: Selección de personal (perfiles sanitarios y administrativos), gestión de las contrataciones a través de ETT,
administración de personal (altas y bajas en la Seguridad Social, comunicación de partes de IT, contratos de trabajo,
comunicación de contratos, variables e incidencias de nómina (A3 Nom)), regímenes disciplinarios, calendarios laborales,
preparación de concursos públicos, gestión de becarios, apertura de centros de trabajo, headcount, recopilación de las
necesidades formativas para el plan de formación, gestión de los gastos del departamento.

Funciones: Selección de personal de diferentes perfiles (fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, monitores de ocio y tiempo
libre, docentes actividades extraescolares, educadores sociales, conserjes, DUE´s…). Insertar ofertas de empleo (Hacesfalta.org
/Studentjob), criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, selección final del candidato, y búsqueda directa de
candidatos a través de redes sociales, blog, internet..., realización de contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social,
variación de contratos y trámites con la Administración. Gestión de la documentación para presentarnos a concursos públicos.
Gestión de los convenios de prácticas y gestión de los campamentos urbanos. Validación de las vacaciones y permisos de los
empleados, expedición de certificados de funciones.

Funciones: Altas y bajas en la Seguridad Social, comunicación de desplazamientos de empleados, mantenimiento de la
Seguridad Social de trabajadores desplazados, cambios de fecha de trámites, cambio de jornada, comunicación de partes de IT
(Winsuite/DELTA) tramitar certificados de empresa (CERTIFIC@). Manejo de A3 EQUIPO y del portal del empleado, realización
de contratos de trabajo, comunicación de contratos de trabajo (CONTRAT@), RTA´s (Registro de contratos en AECID,
Muface/Mugeju), gestión de vacaciones/permisos/absentismos (portal del empleado), gestión de los cheques restaurante y
guardería. Gestión de la formación, selección (publicación de ofertas de trabajo, criba curricular, citar a los candidatos,
realización de pruebas de selección, elaboración de expedientes de selección y actas de selección, gestión de convenios con
diferentes centros de estudios), gestión de las facturas del departamento, uso de WINSUITE para descarga de TC2´s y TC1´s.

Funciones: Puesta en marcha de un proyecto en el departamento de RRHH (creación de base de datos en Excel para gestionar
la rotación de los empleados, gestión de la base de datos de los empleados de la empresa, manejo del programa Enterprise
One, contacto con los antiguos empleados.)

Funciones: Selección de diferentes perfiles (recepcionistas para oficinas de alquiler de coches y becarios para los distintos
departamentos de la empresa), insertar ofertas en Infojobs, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, selección final
del candidato, gestión de Convenios con las Universidades y centros de estudio, tareas de formación (FORCEM), actualizar
cursos de formación en META 4, descripción de la evaluación 360º y gestión de los gastos del departamento

Funciones: Altas y bajas en la Seguridad Social, partes de IT (WINSUITE), realización de contratos de trabajo, manejo de A3
EQUIPO y del portal del empleado, horas sindicales, comunicación de contratos de trabajo (CONTRAT@), gestión de los
cheques restaurante y cheques guardería, RTA´s (Muface/Mugeju), gestión de vacaciones/permisos/absentismos, gestión de la
formación (idiomas), selección: publicación de ofertas de trabajo, criba curricular, citar a los candidatos y realización de
pruebas. Gestión del programa HCI (Hogar conectado a Internet)

Trabajé durante 3 meses como Asistente de RRHH y realicé prácticas durante 1 año.
Funciones: Incidencias de nóminas, manejo del sistema de gestión de recursos humanos HRMS, administración y gestión del
personal, selección de personal (criba curricular, realización de entrevistas de trabajo, insertar ofertas en Infojobs, solicitudes
de pago, hacer ofertas de trabajo para los candidatos), uso del programa de nóminas ADP NET, gestión de los reconocimientos
médicos, tareas de gestión de la formación de los empleados, formación e-learn en Kaplan, gestión de Convenios de prácticas
con centros de estudios y gestión de los gastos del departamento