Training manager

● Gestión equipo del centro (comercial y de gestión).
● Consultoría e formación con empresas.
● Establecer junto a dirección los criterios de estrategia empresarial.
● Gestión de la bonificación de la formación a través de Fundae, homologación de
formaciones en la FMFCE y en la FLC y formaciones subvencionadas FOAP (SOC).
● Optimización de procesos internos (reducción de documentación en uso,
homogeneización de acuerdo a los criterios de IM2 the group, establecer un proceso
homogéneo y estandarizado desde la venta hasta el cierre de la formación )
● Implantación de ERP de gestión de la formación.
● Gestionar y dinamizar las acciones formativas de cursos on line en diferentes
plataformas LMS: LM propia de System - www.plataformateleformacion.com / Moodle
de Mainfor - https://mainfor.edu.es/
● Dissenyar un nuevo método de impartición de los cursos de PRL basados en dinámicas
y gamificación, acorde con la nueva marca.
● Presentación de licitaciones públicas.
● Seguimiento de los procedimientos internos de calidad ISO 9001.

● Gestión del departamento de contenidos y presupuestos de producción.
● Coordinación de equipos (internos y externos) y mejora continua de procesos.
● Gestión de proyectos de producción de materiales e-learning y/o blended.
● Diseño instruccional de acciones formativas.
● Maquetación de contenidos multimedia y presenciales (formato
HTML/HTML5/Video/PDF/etc.).
● Dinamización LMS y soporte a Oficinas de Proyecto.
● Coordinar las incidencias de materiales en LMS (Virtagora, Moodle, Blackboard,
etc.).
● Responsable del cumplimiento de los procesos de gestión y producción según
la normativa ISO 9001.

● Coordinar tutores
● Amplia experiència proponiendo en marcha cursos y tutorizando cursos blended para
particulares 
● Utilización de aprendizajes y resilencia
● Preparación de materiales autoformativos gamificados - Creatividad

● Coordinar formadores y autores del sector TIC, salud (OMC) y seguros (diferentes
compañías).
●  Revisar y diseñar instruccionalmente autorías -
● Dinamizar y tutorizar el campus UOC - Planificación

Formar a diferentes colectivos (Directivos, Plantillas, PIRMI, Formación Ocupacional y
Formación de Garantía Juvenil) en capacitación TIC (Ofimática a todos los niveles,
Navegación y Correo electrónico, Diseño de Páginas Web, Programas de diseño,
Contabilidad), Capacitación y Comunicación.

Módulo 1 - Estrategia Empresarial (Unidades Grupales)
Módulo 2 - Dirección de Recursos Humanos (Unidades Grupales)
Módulo 3 - Gestión de personas (Unidades grupales)
Módulo 4 - Negociación y comunicación en las organizaciones (Unidades Grupales)
Módulo 5 - Herramientas de recursos humanos (Unidades Grupales)
Módulo 6 - Recursos Humanos 2.0 (Unidades Grupales)
Módulo 7 - Habilidades directivas (Unidades Grupales)
Sesiones Presenciales Máster en Dirección de Recursos Humanos
Trabajo Final de Máster_MDRH
El liderazgo transformacional: aprende a ser un líder carismático (Liderazgo)

Formación que certifica los conocimientos:
● Entornos de formación on line (LMS, tipo de comunicación, pedagogía formación en la red...)
● Materiales multimedia SCORM (tipos, usos, diseño e implementación...)