Trainer; formación y desarrollo

Formación:
-Diseño, programación y organización oferta formativa RRHH estándar y a medida In Company
-Detección necesidades: estudio y análisis del perfil de las empresas y de las necesidades de los empleados
- Diseño plan de formación
-Organización eventos formativos: Workshop, Reuniones de Trabajo, Gamificación, Consejos...
- Continua búsqueda de renovación e innovación en la oferta formativa
- coordinación equipo profesores
- Informes formación subvencionada

Desarrollo:
- definición planes de acciones de mejora en empresas
- encuestase y análisis de compromiso
- orientación profesional de los alumnos
- asesoramiento formativo y profesional 
- mejora de procedimientos internos

Selección:
-Búsqueda de formadores y proveedores: LinkedIn, Infojobs, red de contactos de la consultoría...
-Entrevistas y selección
-Seguimiento, contacto y coordinación del equipo de formadores
- Búsqueda de alumnos

Comercialización y difusión:
-Elaboración estrategias comerciales
-Contacto con los departamentos RRHH de las empresas clientes: trabajo y acciones de fidelización
-Elaboración y seguimiento propuestas comerciales
-Social Media

- Formación habilidades para profesionales: Manager Back Office H&M; Hotel Derby
- Consulting lingüístico y cultural para profesionales 
- supervisión de documentos y presentaciones
-gestión ejercicios on line

- Formación habilidades
- consulting Lingüístico, cultural y técnico para presentaciones profesionales 
- orientación empleados 
- coordinación equipo profesores
- Informes
- Impartir clases de idioma a grupos reducidos y particular
- Análisis de las necesidades formativas de la empresa
-	Elaboración planes de formación y seguimiento de los mismos
-	Elaboración programas pedagógicos para intensivos profesionales (facility management, informática, customer service...)
-	Elaboración talleres, actividades creativas, actividades de refuerzo
-	Análisis del aprendizaje de cada colaborador para la formación de grupos
-	Elaboración y coordinación de evaluaciones
- Asesoramiento y tutoría de los colaboradores

-	Impartir clases a grupos numerosos 
-	Elaboración material pedagógico adaptado a cada grupo
-	Creación de talleres y obras de teatro para potenciar interés y nivel
-	Tutoría de los alumnos: aprendizaje, exámenes y orientación

-Gestión del Talento
- Habilidades directivas
-Gestión de conflicto
-clima social
-liderazgo
-gestión de equipo
-gestión del tiempo
- Planes de desarrollo