Tecnico de seleccion y formacion en dep. rrhh

Por mi esfuerzo y
capacidad de trabajo , me promocionaron por mi Formación como psicóloga al departamento
de RRHH de la Empresa, realizando las siguientes tareas:
- Nóminas, inserción de altas y bajas de inicio y fin de contrato, bajas y altas por enfermedad
común y resto de incidencias en SAP. He dado apoyo con el registro de datos en sistema
RED.
- Realización de contratos de trabajadores y registro de los certificados y contratos de empresa
“on line” en SEPE .
- Control de documentación de los expedientes de los trabajadores y fechas de caducidad, en
soporte informático y físico.
- Evaluación de personal 180 Grados
- Selección de personal, como inserción de anuncios de empleo, criba curricular, entrevistas
telefónicas y personales, seguimiento a posteriori del candidato seleccionado y haciendo
encuestas de salida de la Empresa.
-Confección y seguimiento del Plan de Formación obligatoria y no obligatoria, bonificada por la
Fundación Tripartita y no bonificada de la Empresa. Seguimiento y organización de las acciones
formativas y control de documentación para bonificación de las mismas, y del crédito asignado.
También llevaba la cuenta de control de Gastos de Formación y realizaba el registro de las
Formaciones en SAP. He dado Formaciones Internas al personal de la Empresa.
- Realizaba los pedidos de compra de mi departamento a través de SAP.

Durante el año 2020, se venden los servicios de esta empresa a otra empresa de la competencia (proceso que se dilata en el tiempo), quedando de las 4 últimas personas en plantilla, para el cierre de la misma. En este periodo de tiempo, aparte de seguir asumiendo mis tareas , asumo otras de los compañeros que van dejando la compañía. (Recepción, pedidos de compra de todas las Delegaciones de Madrid, telefonía móvil y fija, reclamación de avales y de proveedores..etc)

Comencé
como recepcionista y secretaria del gerente de la Empresa, realizando tareas:
- Atender llamadas y visitas de proveedores y clientes.
- Atender mensajería, del correo electrónico y físico de la empresa, y preparación valijas de
envío.
- Envíos burofax “on line”
- Gestión de viajes
- Control el material de oficina y vending.
- Control de acceso de entrada
- Control de telefonía móvil y fija
- Control de reserva y preparación de salas de reuniones
- Realización de cartas a los Jefes y de todas las necesidades administrativas que surgieran de
mis compañeros de la Empresa, aparte de ser la secretaria personal del Gerente.

PSICOLOGIA CLINICA

Con esta Formación de 40 horas ,  estoy aprendiendo a Gestionar de  Bonificación de Formación en la plataforma FUNDAE, ya que dentro de un departamento de Formación , se hacer de todo, y me faltaba aprender  este último paso.