Tecnico, auxiliar, asistente de seleccion de personal

Técnico de proyectos.   
	Participación como voluntaria en el departamento de Fundraising, gestión y terapias; en la elaboración de proyectos para recaudar fondos, colaboración e intervención en los procesos de inclusión social y terapéuticos.
Logros: 
	Contactar con importante empresa del sector industrial para solicitar su colaboración económica voluntaria a la ONG hasta conseguir su donación

	Entrevistas telefónicas en relación a estudios de mercados específicos. 
	Sondeos de opinión pública para estudios sociales. 
	Emisión de llamadas y captación de nuevos clientes. 
	Valoración de satisfacción de los servicios adquiridos por los clientes. 
	Recogida y revisión de datos en estudios solicitados por el INE.
Logros: 
	Efectuar exitosamente mis tareas de entrevistadora en las fechas previstas, alcanzando niveles medios altos de ratio en productividad y respondiendo a la complejidad del estudio. 
	Desempeñar favorablemente la responsabilidad de la investigación en cumplimiento de los plazos establecidos y en la cantidad aproximada de 1300 cuestionarios para ser depurados e inspeccionados en 3 meses.
	Reconocimiento de mi desempeño por parte de mis responsables.

PSICÓLOGA
Prácticas de apoyo a la psicóloga en terapias de salud mental individuales y grupales

	Gestión y participación activa en los procesos de selección de personal, colocación de requerimientos laborales en bolsas de trabajo, evaluación curricular, sondeo preliminar, evaluaciones, dinámicas grupales, entrevistas por competencias, informes psicolaborales, presentación de ternas y seguimientos.
Logros: 
	Reconocimiento, con un plus económico extra, por cumplir con exactitud en los plazos señalados en los resultados de los procesos de selección de personal colectivo, a nivel nacional en 3 provincias de Perú.

	Venta de servicios de telecomunicaciones. 
	Retención del cliente revisando tarifas y fidelizando al cliente. 
	Emisión y recepción de llamadas
Logros: 
	Logré un aumento de aproximadamente el 30% en las ventas de servicios.

ESEÑANZA, APRENDIZAJE DE TODO LOS PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS.
COMENZANDO POR LA ELABORACION DE CURRICULUMS, CARTAS DE PRESENTACION, PROCESOS DE BUSQUEDA, REALIZACION DE PERFILES DE PUESTOS LABORALES, DE CANDIDATOS, TECNICAS DE EVALUACION PSICOLOGICA LABORAL Y TECNICAS DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS. ELABORACION DE INFORMES PSICOLABORALES, PRESENTACION DE TERNAS Y SEGUIMIENTOS.
CULTURA ORGAIZACONALY CLIMA LABORAL DENTRO DE LOS COMPOTENTES PARA CONSERVAR EL TALENTO HUMANO