Senior manager, sales manager, delegado, rrhh
Rob*** ***** (XX años)
Senior Manager en Cobra
Universidad Complutense de Madrid
Cuenca,
Cuenca
Este candidato esta dispuesto a trasladarse
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Experiencia
Senior Manager
Cobra
feb 2011
-
ago 2020
- Elaboración del presupuesto anual. Seguimiento y control. - Dimensionamiento de la plantilla. Planes de formación. - Establecimiento de estrategias de crecimiento. - Representación de la empresa ante principales clientes. - Prospección comercial y ampliación de cartera de clientes. - Establecimiento de objetivos de seguridad y prevención. Seguimiento y control. - Planificación de estrategias y sistemas de digitalización de procesos. - Establecimiento y consolidación de una delegación en Castilla la Mancha. 2011 - Traslado a la delegación de Galicia, gestión de presupuesto anual de 15.000 K€. 2014
Senior Manager
Grupo GR4
nov 1992
-
ene 2011
- Elaboración del presupuesto anual. Seguimiento y control. - Dimensionamiento de la plantilla. Planes de formación. - Establecimiento de estrategias de crecimiento. - Representación de la empresa ante principales clientes. - Prospección comercial y ampliación de cartera de clientes. - Establecimiento de objetivos de seguridad y prevención. Seguimiento y control. - Planificación de estrategias y sistemas de digitalización de procesos - Crecimiento y expansión del negocio apoyándose en la comercialización de instalaciones y servicios relacionados con el gas natural.
Formación
Grado Sociología
Universidad Complutense de Madrid
jul 1984
-
jul 1988
• Diversidad social y cultural de la especie humana a través de la cultura, parentesco y hábitat, con especial atención al caso de los pueblos preindustriales. • Teorías sobre el poder, la legitimidad y el Estado, las formas de organización política y su evolución histórica, con especial atención a los sistemas políticos contemporáneos. • Conocimientos básicos de economía. • Procesos de socialización, la psicología social de los colectivos y grupos humanos, así como las instituciones básicas de la sociedad (familia, sistema educativo, etc.). • Historia de la teoría sociológica, sus problemas teóricos y epistemológicos y sus principales escuelas hasta la actualidad. • Conceptos y técnicas estadísticas aplicadas a la sociedad humana. • Metodología de las ciencias sociales y de sus técnicas de investigación social, con especial atención a los aspectos de muestreo y a los programas informáticos aplicables. • Relaciones entre la población, los recursos y el medio ambiente en su movimiento y componentes básicos de las desigualdades económicas, sociales y las diferencias culturales. • Análisis de las transformaciones y evolución de las sociedades contemporáneas y de sus movimientos sociales y políticos. • Habilidades en la búsqueda de información secundaria en las diferentes fuentes (instituciones oficiales, bibliotecas, internet, etc.). • Elaboración, utilización e interpretación de indicadores sociales e instrumentos de técnicas de muestreo y de trabajo de campo. • Diseño en las políticas públicas orientadas a abordar problemas sociales y de programas y proyectos para la intervención social. • Desarrollo de las organizaciones (recursos humanos, asesoramiento, diseño y gestión de organizaciones e instituciones). • Evaluación y realización de estudios de mercado y consumo y satisfacción. • Actitud crítica y ética frente a las doctrinas y las prácticas sociales. • Actitud de compromiso frente a los problemas sociales y culturales.
Idiomas
Inglés - Básico. En proceso de mejora
Francés - Básico
Español - Nativo
Otros datos
Breve perfil personal
32 años de experiencia en cargos directivos. Los últimos 10 en Grupo ACS (Cobra) como delegado de negocio en Galicia. Competencias relativas a la gestión integral del negocio como máximo responsable del resultado económico. Responsable final sobre la elaboración y gestión del presupuesto anual, sobre la estrategia de crecimiento y sobre la seguridad y calidad de los procesos productivos. Gestión directa de un grupo humano de 80 personas directas y otras 100 subcontratadas. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN • Grado Sociología Industrial, Madrid (1984 - 1988) Universidad Complutense De Madrid • Gestión de la Producción (1990 - 1990) CETECAM Centro de estudios técnicos empresariales de la comunidad de Madrid EXPERIENCIA PROFESIONAL • Cobra Instalaciones y Servicios., Segmento en Construcción de Obras y Servicios Auxiliares, Madrid (2011 - 2020) Responsable de negocio Competencias gerenciales, entre las más representativas: - Elaboración del presupuesto anual. Seguimiento y control. - Dimensionamiento de la plantilla. Planes de formación. - Establecimiento de estrategias de crecimiento. - Representación de la empresa ante principales clientes. - Prospección comercial y ampliación de cartera de clientes. - Establecimiento de objetivos de seguridad y prevención. Seguimiento y control. - Planificación de estrategias y sistemas de digitalización de procesos. - Establecimiento y consolidación de una delegación en Castilla la Mancha. 2011 - Traslado a la delegación de Galicia, gestión de presupuesto anual de 15.000 K€. 2014 • Grupo GR4, Segmento en Construcción de redes de gas y gasoductos. Instalaciones de gas y calefacción. Obras hidráulicas. Madrid (1992 - 2010) Delegado Competencias gerenciales, entre las más representativas: - Elaboración del presupuesto anual. Seguimiento y control. - Dimensionamiento de la plantilla. Planes de formación. - Establecimiento de estrategias de crecimiento. - Representación de la empresa ante principales clientes. - Prospección comercial y ampliación de cartera de clientes. - Establecimiento de objetivos de seguridad y prevención. Seguimiento y control. - Planificación de estrategias y sistemas de digitalización de procesos - Crecimiento y expansión del negocio apoyándose en la comercialización de instalaciones y servicios relacionados con el gas natural. • Coolbox, Valdemoro (1990 - 1991) Responsable de Compras Empresa fabricante de equipos de climatización. Responsable de la gestión de materiales necesarios en la cadena de producción. CURSOS EXTRACURRICULARES • Programa Desarrollo Delegados (2015 - 2015) - Carga horaria: 100 Institución: Talengo. Asesoría RRHH. - Gestión de equipos. - Comunicación. - Visión de negocio. - Negociación - Planificación • Responsabilidad Penal Corporativa (2017) - Carga horaria: 8 Institución: Bonet Consulting • Gestión De La Actividad Productiva (1990 - 1990) - Carga horaria: 550 Institución: CETECAM CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS EMPRESARIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID • Manipulación De Equipos De Protección Contra Incendios (2013) - Carga horaria: 16 Institución: Servicio De Prevención Mancomunado Grupo Cobra • Seguridad y Salud en el Trabajo (2012 - 2012) - Carga horaria: 60 Institución: Fundación Laboral de la Construcción IDIOMAS • Inglés: Básico, Colegio Raimundo Lulio de Madrid. Actualmente ampliando estudios. REFERENCIAS - José María Martín Cruz (Director General), GR4 jmmartincruz@ciccp.es - Borja García-Arenal Alvarado (Director de filial), Cobra Instalaciones y Servicios. bgarenal@grupocobra.com - Manuel Fernando Rodríguez Rodríguez (Director de Zona), Cobra Instalaciones y Servicios. frodriguez@grupocobra.com - Roberto Cámara García (Director de Zona), Naturgy rcamarag@naturgy.es INFORMACIONES ADICIONALES - Amplia experiencia desarrollada en distintas empresas. - Carácter sociable y optimista.
