Recursos humanos / selección de personal / orientación laboral

Realización de Diagnósticos y Planes de Igualdad para empresas.
Asistencia técnica en procesos de investigación de conflictos laborales por acoso.
Atención del buzón de denuncias de situaciones de acoso.

Prospección y establecimiento de relaciones de cooperación con empresas.
Intermediación laboral para la inserción de colectivos en riesgo de exclusión.
Gestión de ofertas de trabajo y prácticas empleando plataforma Programa Incorpora.

Elaboración de informes e indicadores de gestión para directores y socios.
Atracción de talento, entrevistas por competencias, assessment center.
Desarrollo de un equipo de profesionales STEM/IT.
Orientación a trabajadores extranjeros en trámites migratorios.
Elaboración del plan de acogida y formación de nuevos trabajadores.
Disertaciones en universidades para la difusión de la propuesta de valor.
Gestión de conflictos y del clima laboral.

Atracción y selección de perfiles comerciales y administrativos.
Realización de entrevistas y assessment center.
Evaluaciones psicolaborales y redacción de informes.
Participación en ferias de empleo para atracción de nuevos talentos.
Gestión de planilla de horarios y descansos para 200 trabajadores

Entrevistas de diagnóstico a jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
Intermediación y seguimiento de las inserciones en equipos multidisciplinarios.
Coordinación de talleres de formación para el empleo y formación para formadores

Orientación y acompañamiento de alumnos ingresantes en su proceso de incorporación a la vida universitaria.

Doble titulación, 660 hs. de formación.