Recursos humanos

- Definición de puestos de trabajo.
- Reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
- Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
- Búsqueda activa de candidatos a través de portales de empleo y redes sociales y base de datos.
- Entrevistas telefónicas/skype/presenciales por competencias.
- Informes de candidatos.
- Seguimiento de candidato.
- Comunicación continua con el cliente. 
- Gestión de bases de datos.
- Búsqueda activa de nuevos clientes.

Reclutamiento y Selección: 
- Publicación de ofertas.
- Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
- Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
- Definición y descripción de los perfiles buscados.
- Realización de informes.
- Solicitud de referencias.
- Entrevistas telefónicas y presenciales.

Formación:
- Apoyo en la gestión de las acciones formativas.
- Soporte con la documentación de los recursos e inscripción de los alumnos a talles y cursos.
- Gestión de la documentación.
- Planes formativos. 
- Búsqueda de proveedores para cubrir las necesidades formativas.
- Apoyo en acciones y proyectos adicionales del departamento.
- Notificación de cursos a la Fundación tripartita

Reclutamiento y Selección:
- Ejecutar las estrategias de reclutamiento y selección, mediante la revisión del requerimiento de cobertura de personal.
- Uso de portales de empleo.
- Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, skype.
- Assessment center, entrevistas panel, entrevistas de salida, entrevistas masivas.
- Aplicación de pruebas psicotecnicas y elaboración de informes.
- Encargada de pasantes universitarios y aprendices inces.
- Elaboración de indicadores de gestión mensuales y anuales.
- Seguimiento de candidato. 
- Elaboración de plan de carrera.

Administración de Personal:
- Manejo de SAP.
- Ingresos y egresos.
- Oferta salarial, elaboración de contratos.
- Pago de entes gubernamentales.
- Elaboración de liquidaciones.
- Pago del beneficio de alimentación.
- Elaboración de nómina.
- Pago horas extra. 

Formación: 
- Elaboración de programación de plan de formación anual, seguimiento y evaluación.
- Análisis de necesidades de formación.
- Implementar y desarrollar formación a los colaboradores dentro de la empresa.
- Programación de cursos y talleres internos y externos.
- Elaboración de inducciones.

HeadHunting 
- Reclutamiento y selección.
- Entrevistas telefónicas y presenciales. 
- Elaboración de pruebas psicotecnicas.
- Envío de ternas a clientes.
- Elaboración y envío de informes al cliente.
- Seguimiento continuo de candidatos entrevistados y ternas enviadas.

Formación:
- Realización de la logística de talleres presenciales y talleres incompany que se realizaba a los diferentes clientes que lo requerían.
- Elaboración de Organigramas.
- Conocimiento de Thomas International.