Recruiter, técnico de selección, técnico de recursos humanos

Actualmente trabajo en una firma americana de selección de directivos, realizando: 
- Mappings de talento: Identificación y criba de potenciales empresas, candidatos y sources target
- Entrevistas telefónicas
- Informes de progreso de los potenciales candidatos (en inglés y español)
- Cierre/feedback de los candidatos descartados
- Participación en llamadas con clientes para comentar los informes sobre los candidatos
- Actualización de la base de datos interna con información de candidatos activos, pasivos, sources, etc (base de datos global, información puramente en inglés)