Hr generalist, hrbp junior,

- Selección de personal (nivel nacional): elección de la fuente de
reclutamiento idónea, entrevistas personales, etc.
- Onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
- Formaciones de colaboradores/as adaptadas a cada cliente.
- Gestión documental de nuevas incorporaciones y bajas: contratos,
gestión documental en plataformas, entradas a centros, PRL, etc.
- Gestión y coordinación de puntos de venta a nivel nacional.
- Presupuestos, facturación y soporte en nóminas.
- Consultoría y coordinación de clientes. Atención al trabajador/a y cliente
y resolución de dudas e incidencias.
- Desarrollo de proyectos y políticas marcadas por la Dirección ETT.

- Selección de personal (a nivel nacional): atracción de talento, elección de
la fuente de reclutamiento idónea según perfil, publicación de ofertas,
criba curricular, entrevistas personales (presenciales y online), etc.
- Soporte en onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
- Soporte en gestión documental de nuevas incorporaciones y
mantenimiento de la BBDD.
- Atención al trabajador y soporte en la resolución de dudas e incidencias.

- Reporte directo al Dir. RRHH y Servicios Generales Mgr.
- Soporte en procesos y proyectos del departamento.
- Gestión de eventos de empleados: team buildings, eventos de
management y eventos para toda la compañía.
- Gestión del presupuesto (HR) y proveedores: facturas, pedidos y
resolución de dudas e incidencias.
- Control de accesos al centro y permisos VPN. Renting empleados.
- Introducción y extracción de datos en SAP HR.
- Soporte en entrevistas del personal de prácticas y onboardings.

- Selección de personal: publicación, criba, entrevistas,...
- Onboarding, acogida y formación de nuevas incorporaciones.
- Soporte en la creación y mejora de formaciones y herramientas.
- Mantenimiento de BBDD y trabajo con EXCEL.
- Entrevistas de salida
- Conocimiento de KPI’s enfocados a retail: UPT, ADT, CR.
- Soporte en auditorías y creación de voluntariados corporativos.

Realizo actualmente esta formación con el objetivo de adquirir un rol más generalista. 
Tratando dentro del programa:
- Atracción y selección del talento
- Talent management
- Valoración de puestos y retribución
- Habilidades profesionales de RRHH
- Formación y desarrollo
- Comunicación interna
- Relaciones laborales

Programa CITIUS: se realizaba el máster juntamente con las prácticas en Volkswagen Group.

Máster enfocado en la gestión empresarial: business game, finanzas, internacionalización de mercados en China, inglés para los negocios,... 

Mención en Marketing.