Formador en seguridad, emergencias y riesgos laborales

- Formador acreditado por el SEPE para el certificado de profesionalidad GESTIÓN Y COORDINACIÓN EN PROTECCIÓN CIVIL Y EMERGENCIAS (SEAD0311)
Realizar actividades de gestión y coordinación en la previsión, prevención, planificación, intervención y rehabilitación de protección civil, en el ámbito de
competencia asignado, para la protección de las personas y los bienes, en situaciones de riesgo, calamidad pública o catástrofe.

Formación en la adopción de medidas de autoprotección y rescate durante la realización de labores en espacios confinados: cámaras. túneles, depósitos, cisternas,...

- Formador acreditado por el SEPE para el certificado de profesionalidad VIGILANCIA, SEGURIDAD PRIVADA Y PROTECCIÓN DE PERSONAS (SEAD0112)
- Profesor de Seguridad Privada en:
   - Área Técnico-profesional 
   - Protección contra Incendios
   - Protección y Seguridad
   - Primeros Auxilios.
- Profesor de Guardas de Campo en:
   - Unidad de Competencia profesional. 

Formación generalista en prevención de riesgos laborales en diversos sectores, principalmente en seguridad privada y construcción como técnico de nivel intermedio y superior.

•	Formador acreditado por el SEPE para el certificado de profesionalidad RESCATE Y SALVAMENTO (SEAD011)
   - Auxiliar y proteger a las personas y los bienes, controlar y extinguir los incendios utilizando los medios adecuados, para intervenir en cualquier lugar donde se
produzca una emergencia, accidente o catástrofe. 

•	Formador acreditado por el SEPE para la unidad formativa de certificados de profesionalidad Soporte Vital Básico (UF0677)
   - Aplicar técnicas de soporte vital básico, optimizado, ante situaciones de riesgo vital,
según el protocolo establecido.
   -  Realizar atención sanitaria básica ante diferentes situaciones de emergencia.
•	Instructor en Soporte Vital Básico y Desfibrilador Externo Semiautomático. (SEMICYUC)

Adquisición de la formación especializada que les habilite para el desempeño profesional de las funciones de nivel superior correspondientes a las disciplinas preventivas, Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, de acuerdo a la regulación establecida por el Anexo VI del RD 39/1997, de 17 de enero, y su modificación posterior en el RD 337/2010, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, que desarrolla la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.

Competencias:
Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel superior.
Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.
Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga
asignadas.
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevención, en su caso. La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas. 

En relación con la empresa o entidad en la que presten sus servicios, corresponde a los directores de seguridad el ejercicio de las siguientes funciones:
La organización, dirección, inspección y administración de los servicios y recursos de seguridad privada disponibles.
La identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y al patrimonio.
La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de seguridad aplicables.
El control del funcionamiento y mantenimiento de los sistemas de seguridad privada.
La validación provisional, hasta la comprobación, en su caso, por parte de la Administración, de las medidas de seguridad en lo referente a su adecuación a la normativa de seguridad privada.
La comprobación de que los sistemas de seguridad privada instalados y las empresas de seguridad privada contratadas, cumplen con las exigencias de homologación de los organismos competentes.
La comunicación a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes de las circunstancias o informaciones relevantes para la seguridad ciudadana, así como de los hechos delictivos de los que tenga conocimiento en el ejercicio de sus funciones.
La interlocución y enlace con la Administración, especialmente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, respecto de la función de seguridad integral de la entidad, empresa o grupo empresarial que les tenga contratados, en relación con el cumplimiento normativo sobre gestión de todo tipo de riesgos.
Las comprobaciones de los aspectos necesarios sobre el personal que, por el ejercicio de las funciones encomendadas, precise acceder a áreas o informaciones, para garantizar la protección efectiva de su entidad, empresa o grupo empresarial.

Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel superior.
Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.
Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel superior. 

Competencias:
1. Conocimiento diacrónico de la Historia, desde la Prehistoria hasta el Tiempo Presente
2. Conciencia de la historia de la humanidad como de un proceso continuo y diverso
3. Conocimiento de los principios teóricos y metodológicos que sustentan el carácter científico de la Historia
4. Conciencia de la Historia como de una ciencia en construcción
5. Conocimiento de las fuentes históricas y de la metodología relativa a su adecuada utilización
6. Conocimiento de y capacidad para hacer uso de las técnicas instrumentales aplicadas  al estudio de fuentes históricas originales
7. Conocimiento de la realidad geográfica y de su incidencia en la historia de la humanidad
8. Conocimiento de la evolución de las tendencias artísticas y de la cultura material, y de su utilidad como fuentes para el conocimiento histórico
9. Conocimiento de la evolución del pensamiento filosófico y de su incidencia en la producción historiográfica
10. Capacidad de comunicarse correctamente, con arreglo a los cánones de la ciencia histórica y/o geográfica
11. Capacidad para hacer un correcto tratamiento de la información y la documentación histórica y/o geográfica
12. Competencias o conocimientos disciplinares específicos del Itinerario en Geografía
13. Gestión de los procesos de comunicación e información
14. Competencias en el uso de las herramientas y recursos de la Sociedad del Conocimiento
15. Trabajo en equipo
16. Compromiso ético