Docente, coaching, inteligencia emocional, comunicación.

Coach especialista en inteligencia emocional y comunicación. Fundador de INECEP

Formación en coaching, liderazgo, I. Emocional y comunicación para particulares y empresas

Experiencia de 18 años en el sector bancario en cargos gerenciales, operativos, de proyectos y gestión humana. 

Servicios orientados a la formación para el desarrollo de competencias organizacionales, trabajo en equipo y mejora de la comunicación entre otros.


Competencias personales adquiridas en los diferentes puestos de trabajo 
	
Liderazgo	
Trabajo en equipo 
Empatía 	
Escucha activa
Resolución de conflictos

Certificado de Profesionalidad SSCE0110. Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
  
Objetivos:

•	Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios 
        y a la realidad laboral.
•	Seleccionar, elaborar, adaptar y utilizar materiales, medios y recursos didácticos para el desarrollo de contenidos formativos.
•	Impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
•	Evaluar el proceso de enseñanza–aprendizaje en las acciones formativas para el empleo.
•	Facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo.

 
Descripción

Conocido como Formador de formadores o Formador ocupacional, el certificado de profesionalidad oficial que capacita para poder ser tutor formador se denomina Docencia de la Formación Profesional para el Empleo.

La duración del Certificado de Profesionalidad Docencia de la formación profesional para el empleo (380 horas) se estructura del siguiente modo:
•	340 horas de formación presencial..
•	40 horas de formación práctica en centros de formación. (Se podrá convalidar si se posee experiencia en la actividad).

La complejidad de la empresa actual requiere una adaptación continua a los cambios que cada vez se generan con mayor velocidad y frecuencia. A ellos se le añaden las necesidades individuales que interiormente requieren de pensar, sentir, actuar y ser coherentes con uno mismo para accionarnos y movernos hacia resultados y relaciones sostenibles.

Se hace por ello necesario desarrollar y entrenar personas-profesionales con mayor auto-conocimiento, auto-gestión emocional, capacidad de adaptación al cambio, nuevos estilos de dirección y liderazgo, nuevas estrategias de crear equipos de trabajo que fomenten una diferenciación en las relaciones con clientes, nuevas estrategias de ventas, así como formas diferenciales de coordinación y esfuerzos comunes dirigidos a alcanzar objetivos compartidos en cualquier ámbito de su vida: personal, familiar, profesional y empresarial.

Este máster es un proceso transformador, único, vivencial, práctico y de alta eficacia.
Este máster internacional en Coaching & Business garantiza la adquisición, el entrenamiento, herramientas y resultados necesarios tanto para el ámbito personal-profesional-empresarial.