Direccion de rr.hh / direccion relaciones laborales

Experiencia

DIRECTOR RELACIONES LABORALES Y JURIDICO LABORAL

HUAWEI

ene 2011 - Actualmente

•	Asesoramiento Jurídico-Laboral general.
•	Due Diligence Laborales.
•	Procedimientos sancionadores y disciplinarios. Expedientes contradictorios.
•	Reestructuraciones empresariales y de plantillas. Expedientes de Regulación de Empleo. Despidos. ERTE’s.
•	Procedimientos de subrogación laboral.
•	.Planes de Igualdad.
•	Medidas de flexibilidad de relaciones laborales. Movilidad funcional y geográfica (desplazamientos/traslados). Modificación sustancial de condiciones laborales.
•	Pactos colectivos y negociación Colectiva.
•	Políticas y/o reglamentos de empresa. Códigos de Conducta.
•	Asesoramiento ante actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Comparecencias y recursos ante sanciones de la Inspección de Trabajo.
•	Procedimientos judiciales laborales y/o contenciosos.
•	Asistencia a actos de conciliación y mediación.

Responsable Relaciones Laborales y Prevencion de Riesgos laborales

DIA ( grupo Carrefour )

sep 2006 - ene 2011

•	Asesoramiento Jurídico-Laboral general.
•	Due Diligence Laborales.
•	Procedimientos sancionadores y disciplinarios. Expedientes contradictorios.
•	Reestructuraciones empresariales y de plantillas. Expedientes de Regulación de Empleo. Despidos. ERTE’s.
•	Procedimientos de subrogación laboral.
•	.Planes de Igualdad.
•	Medidas de flexibilidad de relaciones laborales. Movilidad funcional y geográfica (desplazamientos/traslados). Modificación sustancial de condiciones laborales.
•	Pactos colectivos y negociación Colectiva.
•	Políticas y/o reglamentos de empresa. Códigos de Conducta.
•	Asesoramiento ante actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Comparecencias y recursos ante sanciones de la Inspección de Trabajo.
•	Procedimientos judiciales laborales y/o contenciosos.
•	Asistencia a actos de conciliación y mediación.
•	Creacion del Plan de Prevencion

Responsable Relaciones labortales y PRL

DHL-EXEL SUPPLY CHAIN

abr 2003 - sep 2006

•	Asesoramiento Jurídico-Laboral general.
•	Due Diligence Laborales.
•	Procedimientos sancionadores y disciplinarios. Expedientes contradictorios.
•	Reestructuraciones empresariales y de plantillas. Expedientes de Regulación de Empleo. Despidos. ERTE’s.
•	Procedimientos de subrogación laboral.
•	Medidas de flexibilidad de relaciones laborales. Movilidad funcional y geográfica (desplazamientos/traslados). Modificación sustancial de condiciones laborales.
•	Pactos colectivos y negociación Colectiva.
•	Políticas y/o reglamentos de empresa. Códigos de Conducta.
•	Asesoramiento ante actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Comparecencias y recursos ante sanciones de la Inspección de Trabajo.
•	Procedimientos judiciales laborales y/o contenciosos.
•	Asistencia a actos de conciliación y mediación.
•	Creacion del Plan de Prevencion

REsponsable Relaciones Laborales y PRL

XFERA MOVILES ( ACTUAL YOIGO )

ago 2000 - abr 2003

•	Asesoramiento Jurídico-Laboral general.
•	Due Diligence Laborales.
•	Procedimientos sancionadores y disciplinarios. Expedientes contradictorios.
•	Reestructuraciones empresariales y de plantillas. Expedientes de Regulación de Empleo. Despidos. ERTE’s.
•	Procedimientos de subrogación laboral.
•	Medidas de flexibilidad de relaciones laborales. Movilidad funcional y geográfica (desplazamientos/traslados). Modificación sustancial de condiciones laborales.
•	Pactos colectivos y negociación Colectiva.
•	Políticas y/o reglamentos de empresa. Códigos de Conducta.
•	Asesoramiento ante actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Comparecencias y recursos ante sanciones de la Inspección de Trabajo.
•	Procedimientos judiciales laborales y/o contenciosos.
•	Asistencia a actos de conciliación y mediación.
•	Creacion del Plan de Prevencion

COORDINADOR AREA LABORAL Y PRL PRL

GRUPO AGIO

ene 1997 - ago 2000

•	Asesoramiento Jurídico-Laboral general.
•	Creacion del Plan de Prevencion

Formación

MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

FUNDACION MAPFRE ESTUDIOS

sep 1997 - jun 1998

Especialidades :

- Seguridad
 - Higiene
 - Ergonomia y Psicosociologia Aplicada

MASTER EN DIRECCION DE RR.HH

CEF

sep 1995 - jun 1996

Esudie las siguientes materias :

 - Derecho del Trabajo
 - Desarollo de los RR.HH
 - Seleccion
 - Evaluaciones de puestos de trabajo
 - Procedimiento Laboral
 - Seguridad e Higiene en el Trabajo
 - Compensacion &Beneficios

DIPLOMADO DERECHO COMUNITARIO

CEU

sep 1989 - jun 1993

- Diplomatura de 4 años impartida por la Universidad San pablo CEU

LICENCIADO EN DERECHO

COMPLUTENSE

sep 1988 - jun 1993

Programa de licenciatura de 5 años

Idiomas

INGLES - ALTO

Otros datos

Los puntos que me caracterizan : Trabjo por objetivos, en equipo y habituado a trabajar bajo stress y con plazos prefijados