Coordinator, consultor

Senior Consultor Principal en Bufete especializado en Asesoría Jurídica y de Servicios de Consultoría de Nuevas Tecnologías y derechos de propiedad intelectual , especializada en auditoría de consultoría IT (Compliance & Software License Programa de Gestión de Activos , Gestión de SAM,Propiedad Intelectual , Gestión de operaciones,Contratos , Ventas y Negociación ) con los principales fabricantes de software (Oracle y Microsoft ) . Ventas y evaluación especialista presales; gestión de cuentas (Sales/ regularización) ; análisis de resultados del negocio y presentación de informes; recopilación de datos y validación. Responsable en la Gestión de ventas y compras para el mercado de Iberia. Preparar informes de nivel técnicos para presentación al cliente, trabajo alineado con LOB (ventas y alianzas) para garantizar el cumplimiento del cliente /socio.Ejecutar Campaña Licencia, Ampliaciones, asesoramiento y servicios de revisión.

Coordinador PROUNI, Y  FIES - Gestión de procesos selectivos dentro de la institución; Gestión de Proyectos.
Planificación, seguimiento y ejecución de las actividades relacionadas con la Dirección Académica, tales como: procesos de selección, ENADE, inscripción y veteranos, estudiantes de enlace de protocolo con los cuerpos de Municipal y Transporte Intermunicipal.
Coordinadora de Marketing Institucional:  Colaboración  en la implementación de las campañas: Mailings, avisos en medios físicos, revisión exhaustivamente de las campañas antes de exponerlas, coordinación todo el proceso de las campañas externas e internas haciendo el respectivo seguimiento, conseguir aprobación, previo control de calidad de los productos, búsqueda interna de personas idóneas para realizar campañas promocionales, producción de videos y fotografías, control de inventario de material existente y revisión del material y control y envío de facturas de material impreso para gestionar el pago, hacer seguimiento de pagos. 
Asistente de la Dirección General- Ejecución de todos los procesos académicos, empleados, participación en la planificación y organización de los estudiantes de primer año y los veteranos de registro, el titular proceso de transferencia y diploma externa, sino que también realiza las actividades de planificación para el próximo semestre

Informes à Direción
Redactar y transcribir correspondencias y documentos diversos.
Realizar los descargos o pagos contra cada proyecto de compromiso.
Realizar seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna.
Realizar solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia.
Llevar registro y control de los recursos financieros asignado a la dependencia, fondo fijo, avance a justificar, caja, etc.
Controlar los avances a justificar, otorgados a las dependencias para cubrir gastos de urgencias.
Recibir y revisa las facturas y comprobantes de los gastos efectuados con los avances a justificar.
Elaborar y tramitar solicitudes de autorización de modificación presupuestaria.

Atención al cliente.
Recepción, Interacción con las demás áreas para brindar soporte.
Elaboración de reportes y Inventarios 
Suministrar materiales y equipos de trabajo al personal de la dependencia y controlar la existencia de los mismos
Redactar y transcribir correspondencias y documentos diversos.

Licenciatura en  Comunicación Social-Publicidad y Propaganda

Dominar los conocimientos técnicos sobre fundamentos, aplicación y gestión de los sistemas de calidad. 

Ofrecer una visión completa de los Sistemas de Calidad y modelos de Excelencia. Conocer herramientas útiles para el desarrollo de actividades de consultoría y/o auditoría Entender el concepto de liderazgo desde la perspectiva de los Sistemas de Calidad y Excelencia, aprendiendo las claves y aspectos fundamentales que deben guiar la relación del líder con clientes y miembros de la propia empresa. Elaborar un Plan de Comunicación Estratégica, alineada con la Misión y Visión, los grupos de interés a impactar y aplicando técnicas de gestión calidad y diseño de productos y procesos. Conocer las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos en la organización, así como el marco legal en el que se deben desarrollar. Aprender a gestionar de manera eficiente y eficaz los rescuros de la empresa, desde el punto de vista económico-financiero, Medioambiental, de la innovación y de proveedores.
Conocer y aplicar el Sistema de Indicadores de Calidad como herramienta de medición, análisis y mejora de la organización. Evaluar correctamente los diferentes Sistemas Integrados de Calidad. Conocer, aprender y evaluar los principios clave, modelos e implantación de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007 en el seno de la organización. Evaluar correctamente los diferentes Sistemas Integrados de Calidad.