Auxiliar administrativo, recepcionista, cajera, auxiliar de información, dependienta

-	Contabilización de órdenes, pedidos y proyectos en SAP.  
-	Facturación de la totalidad de movimientos en SAP. 
-	Elaboración de proyectos tecnológicos de la empresa en el programa SAP – BUNISES ONE
-	Gestión del correo electrónico del departamento de compras y de  gestión de proyectos
-	Gestión de documentación y registro de facturas
-	Manejo y dominio del Programa SAP- BUNISESS ONE
-	Redactar, escanear, archivar y revisar todo tipo de documentos, facturas, proyectos, etc.

-	Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos
-	Gestión de Agenda y control de visitas 
-	Gestión del correo electrónico y respuesta a solicitudes
-	Acreditación, control y registro de accesos
-	Gestionar la comunicación de la empresa
-	Coordinar los servicios de mensajería
-	Informar y atender a clientes

-	Control de accesos, paquetería
-	Tareas administrativas
-	Atención al cliente
-	Visualización del cierre de la diferentes salas

- Etiquetar precios en rebajas del producto.
- Reposición de los productos.
- Cajera
- Venta al público.
- Atención al Cliente; Dudas y atención a sugerencias.

-	Ventas y gestión de cobros
-	Reposición y renovación del producto
-	Inventarios al por mayor
-	Levantamiento de caja y contabilidad
-	Atención al Cliente: Devoluciones y atención a sugerencias

- Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  - Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
 - Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
 - Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad.
 - Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.
 - Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
- Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.

Incrementar los conocimientos mínimos de cultura general en el campo de las humanidades, la tecnología, la ciencia y el arte.
Crear hábitos y responsabilidades relacionadas con el estudio y el trabajo.
Obtener los conocimientos necesarios para acceder posteriormente a los estudios de Bachillerato o a los CIclos Formativos de Grado Medio.
Obtener una formación que permita la inserción en el mundo del laboral.