Administración de personal, compensación y beneficios, selección, rrll

o Compensación & Beneficios:
 Proceso de revisión anual de salarios. Colaborar con las Unidades de Negocio en los procesos de revisión salarial anual. Proyecto de automatización de este proceso.
 Identificar acciones de mejora en los procesos actuales de C&B y proponer e implantar iniciativas aportando valor a las diferentes divisiones.
 Implantación de un sistema de retribución flexible.
 Implantación de un programa de empresa saludable.
 Planificar, diseñar e implementar Indicadores de RRHH (absentismo y rotación de personal) a través de cuadro de mando de RRHH.
 Definir, diseñar e implementar políticas y procedimientos de C&B.
o Administración de Personal:
 Soporte en material laboral al cliente interno.
 Procesos completos de contratación de personal. Tramitación en sistema Red y Contrat@.
 Gestión y tramitación de cambios de categorías, IT’s, AT’s, maternidades y paternidades, etc. en sistema red. Control de periodos de prueba y vencimientos de contratos.
 Estudio y aplicación de diferentes convenios colectivos (19 convenios diferentes) y/o acuerdos.
 Autorización y control de incentivos.
 Gestión y asesoramiento sobre reducciones de jornada, acumulación de lactancias y excedencias.
 Reportes de ficheros con salarios, coste de empresa y despidos.
 Representación de la empresa y soporte en materia laboral ante subrogaciones de personal.

Realización de contratos, prórrogas y comunicación de la mismas en Contrat@. Control de fines de contrato. Altas, bajas, tramitación de IT’s en Sistema Red. Control Absentismo y Vacaciones. Control de dietas. Soporte en material laboral al cliente interno. Realización de informes a la Secretaria General de Junta de Andalucía sobre nuevas contrataciones.

o Selección: Acogida de nuevos candidatos, Criba curricular a través de webs 2.0, Entrevistas telefónicas, Entrevistas personales (individuales, en grupo y por competencias), Seguimiento de candidaturas, e Informes sobre candidatos
o Administración de personal: Contratación, prórrogas y fines de contrato. Gestión de Nóminas, Anticipos y Pedidos a clientes.