Administrativo laboral

Las competencias adquiridas han sido las siguientes:
- A través del Sistema Red: altas, bajas, variaciones, cambio de números de cuenta, comunicación de partes de Incapacidad Temporal, etc.
- Comunicación de Accidentes de Trabajo ( a través de Delt@)
- A través del INSS: prestaciones por nacimiento, riesgo de embarazo, y jubilación.
- A través de la TGSS: variación de datos.
- A través del Servicio Publico de Empleo: Contrat@, y registros de anexos como cambios de categoría, salario, modificación de horarios, comunicaciones por subrogación, etc.
- A través de las diferentes Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: solicitud de pagos directOs por IT.
- Elaboración de contratos, anexos y comunicaciones de extinción de los mismos.
- Nóminas, envío y recepción de seguros sociales, y conceptos retribuidos abonados (CRA) a través de la aplicación SILTRA.
- Asesoramiento jurídico )contratos, convenios, y subvenciones.
- Utilización del programa "A3-nóm".
- Otras tareas propias de oficina.

Las competencias adquiridas han sido en materia contable, fiscal, administrativa y laboral, destacando las siguientes:
- Contabilización de facturas en el Glasof.
- Realización de modelos 111, 115, 303 y el 349 (Impuestos).
- Elaboración de finiquitos y comunicaciones fin de contrato.
- Trámites con DGT, JCYL, AEAT, TGSS e INSS.

Entre los trabajos realizados se encuentran principalmente los siguientes:
- Elaboración de asientos contables (a través del programa "Glasof").
- Elaboración de nóminas (a través del programa "Glasof").
- Elaboración de remesas bancarias (a través del programa especifico del banco).
- Realización de los impuestos trimestrales relativos al IRPF e IVA, y sus resúmenes correspondientes.
- Elaboración de comunicaciones, recursos, requerimientos, contratos varios; y trámites con los diferentes organismos públicos.
 - Atención al público; 

Las competencias adquiridas han sido las siguientes:
- Punteo de asientos contables (a través del programa "Sage Despachos").
- Realización de nóminas (a mano y a través del programa "Sage Despachos").
- Envío y recepción de ficheros ( Seguros Sociales y CRA) a través de SILTRA.
- Gestión de despacho.

Las competencias adquiridas han sido las siguientes:
- Contabilidad manual ( a través de Excel).
- Asesoramiento jurídico ( contratos y subvenciones).
Trato telefónico con clientes y aseguradoras.
- Gestión de despacho.

ASIGNATURAS DESTACADAS: Gestión laboral en materia de contratación, liquidación de
nóminas y seguros sociales y tramitación de despidos; Tributación empresarial (Análisis TeóricoPráctico); Protección social complementaria; y La prevención de Riesgos Laborales ante las
nuevas formas de organización empresarial y del trabajo. 

ASIGNATURAS DESTACADAS: Derecho Individual del Trabajo; Derecho de la Seguridad Social;
Derecho Sindical; Prevención de Riesgos Laborales; Auditoria Sociolaboral; Dirección de
Recursos Humanos; Psicología del Trabajo; y Contabilidad Financiera.