Tecnico/a formación y empleo, orientador/a laboral, administrativo/a, técnico/a de inclusión, rrhh

Las tareas desarrolladas han sido:
. Realizar acogida de las personas usuarias derivadas por el Servicio Navarro de Empleo. Realización de: Evaluación inicial, diagnóstico de empleabilidad, diseño de itinerario Personalizado de Inclusión formativo y laboral. 
.  Acompañamiento para la inserción y Autoempleo.  Orientación en competencias digitales y perspectiva de género. Herramienta: ORIENTASARE.
. Seguimiento y acompañamiento personalizado en los diferentes Itinerarios Personalizados de Inclusión a través de tutorías individualizadas. 
. Asesoramiento sobre el mercado laboral y políticas activas de empleo. Oferta formativa y apoyo a la movilidad laboral.
. Talleres de orientación grupales.
. Realización de informes de cierre y posterior evaluación de impacto.
.Tramitación documentación necesaria para la gestión de los programas y reporte periódico a servicios centrales.

Las tareas desarrolladas han sido:
. Realizar acogida de las personas derivadas por el Servicio Navarro de Empleo. Realización de: Evaluación inicial, diagnóstico de empleabilidad, diseño de itinerario y acompañamiento para la inserción y Autoempleo.  Orientación en competencias digitales. Herramienta: ORIENTASARE.
. Orientación Individual y Grupal. Seguimiento, búsqueda de ofertas y acompañamiento a la Inserción. 
. Asesoramiento sobre el mercado laboral y políticas activas de empleo. Oferta formativa y apoyo a la movilidad laboral.
. Gestión de certificados de profesionalidad.  Coordinar la logística de las acciones formativas; salas, medios, material, manuales... en coordinación con la central. Seguimiento y gestión de la  documentación a lo largo de la acción formativa dependiendo de la convocatoria, Servicio Navarro de Empleo, SEPE, FUNDAE...
. Gestión de prácticas no laborales e Inserción laboral en entidades y empresas.
. Acompañamiento, formación y coordinación del personal técnico de los PIFEs.
. Reclutamiento de personal docente. Proceso de selección íntegro (toma de perfil, publicación de oferta, criba de candidatos, hacer búsquedas directas, entrevistas telefónica y presenciales, envío de candidaturas, realización de informes de las mismas, seguimiento de la decisión con el departamento implicado, envío de carta oferta)
.Tramitación documentación necesaria para la gestión de los programas y reporte periódico a servicios centrales.
. Participar en la elaboración del Plan de Formación interna así como la gestión de las bonificaciones con FUNDAE.

Como preparadora laboral tuve como objetivo: Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para su inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.

Establecer un plan profesional individualizado que articule las posibilidades, deseos y competencias profesionales de la persona con las posibilidades que ofrece el mercado laboral y los sistemas de acceso al empleo. Orientar la elección informada de una profesión y/o carrera profesional así como su seguimiento y evaluación.

Las funciones principales realizadas fueron:
- Gestionar el servicio de Inserción Sociolaboral para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo 
- Servicio de Orientación: asesoramiento Formativo y Laboral. Seguimiento y acompañamiento a la inserción.
- Realizar acciones de difusión de la asociación: Sensibilización e Información Legislativa a las Empresas Navarras, Admón Local, Gobierno de Navarra y Corporación Pública Empresarial.
- Representación en espacios de participación social con reporte.
- Planificar y apoyar en la gestión de estudios impulsados por la asociación.
- Diseñar proyectos de actuación y estrategias de financiación.
- Elaborar el presupuesto anual, seguimiento mensual asegurando la correcta ejecución económica y financiera del mismo.
- Realizar informes de seguimiento periódicos que se precisen, tanto internos como externos.
-Coordinar  las necesidades comunes de una red de centros de empleo.
-Colaborar en el trabajo de Comunicación (Ruedas de Prensa, Notas de Prensa, creación de contenidos, Boletines...) de la propia asociación.
-Prospección de Empresas.

Las funciones realizadas fueron:
-Apoyo Departamento de Logística. Organizar y supervisar la producción con los stándares de calidad fijados.
-Gestión de personal: asignación personas en los puestos de las zonas de trabajo y partes de salida diarios (flota vehículos)
-Recepción de las materias primas, control de almacén y control de la salida del producto terminado.
-Gestión de incidencias y reclamaciones.
-Realizar las gestiones administrativas del proceso comercial. Presupuestos y contratos.
-Seguimiento de la cartera de clientes.
-Actualización de la Base de Datos. Introducir datos y textos en terminales informáticos en condiciones de seguridad, calidad y eficiencia.
-Manejo de aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación bajo estándares de calidad asociados.
-Manejo de programas informáticos (S.A.P.)

Las funciones llevadas a cabo fueron:
-Gestión económico-financiera-administrativa
-Búsqueda de financiación
-Solicitar subvenciones y justificación
-Representación en organismos oficiales
-Realización de Memorias Técnicas y Económicas
-Coordinación de reuniones mensuales, convocatorias y actas
-Archivo, documentación, estatutos, CIF, registro, certificados

Las funciones realizadas en el puesto fueron:
-Atención al público en diferentes oficinas de Pamplona y comarca. 
-Asesoramiento de venta de productos y servicios.
-Funciones internas de oficina: actualización y clasificación de envíos.
-Control almacén: cumplimiento plazos y fechas límites. 
-Gestión de caja.

Las principales funciones realizadas en este puesto fueron:
-Realizar las gestiones administrativas de tesorería: seguimiento de cobros y pagos.
-Preparar la información soporte de las transacciones económicas, manteniendo la seguridad y confidencialidad de la misma, y clasificándola de acuerdo con los sistemas de codificación establecidos por la empresa, con objeto de permitir su registro contable.
-Controlar las partidas contables verificando la corrección de los registros con los datos de los documentos soporte, con objeto de detectar posibles errores.

Las funciones fueron:
-Asesorar y Orientar a las personas desempleadas usuarias en relación a la formación y empleo.
-Viabilidad de Proyectos. Realización de estudios.
-Inserción sociolaboral para personas inmigrantes. Prospección de empresas.

Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, mantenimiento contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes.

Esta titulación proporciona una formación adecuada en gestión y funcionamiento de la empresa, incluyendo los aspectos contables, para permitir al titulado trabajar en la empresa realizando tareas de contabilidad, dirección y administración, financiación y gestión comercial, marketing, tributación, etc. También para el ejercicio libre de la profesión: docencia, dictámenes sobre materias económicas, administrativas o contables, intervención judicial sobre dichas materias, interventor en las suspensiones de pagos