DESCRIPCIÓN

Los gerentes de sistemas de información, o gerentes de TI, son responsables de la operación segura y efectiva de todos los sistemas informáticos, aplicaciones relacionadas, hardware y software que se utilizan en una amplia gama de organizaciones de los sectores público y privado.

Se espera que la demanda de gerentes de TI aumente a medida que los empleadores continúen expandiendo su uso de TI.

FUNCIONES

Las responsabilidades del trabajo varían según el sector de empleo. Sin embargo, las tareas típicas incluyen:

  • La gestión de un equipo de personal que incluye programadores, analistas y especialistas de apoyo.
  • Evaluación de la funcionalidad de los sistemas.
  • Consultar a los usuarios de computadoras para determinar las necesidades y asegurar que las instalaciones cumplan con los requisitos de los usuarios o del proyecto.
  • Seleccionar y comprar el hardware y software adecuado.
  • La gestión de los presupuestos de TI.
  • Asegurarse de que se cumplan las leyes de licencias de software.
  • Implementación y gestión de procedimientos de seguridad o integridad y copias de seguridad.
  • Programación de actualizaciones.
  • Proporcionar formación, apoyo, asesoramiento y retroalimentación a los usuarios.
  • Probar y modificar los sistemas para garantizar que funcionen de forma fiable.
  • Gestionar el acceso seguro a la red para usuarios remotos.
  • Mantenerse al día con las nuevas tecnologías.
  • El diseño y la puesta en marcha de los procedimientos de mantenimiento.
  • La formación de nuevo personal.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS GERENTES DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

  • Entidades financieras.
  • empresas de TI.
  • Empresas de consultoría de gestión.
  • Empresas de software.
  • Universidades.
  • Hospitales.
  • Autoridades locales.
  • Gobierno central.
  • Minoristas en línea.
  • Cualquier organización que haga un uso extensivo de las computadoras puede emplear a un gerente de sistemas de información.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Para los graduados, normalmente se requiere una licenciatura en una materia pertinente, como tecnología de la información, informática, ingeniería de software, ciencias de la gestión o estudios empresariales. Para los graduados sin cualificaciones y/o experiencia relevantes, obtener una cualificación en informática o informática de postgrado puede ser útil.

Para convertirse en gerente de sistemas de información, los candidatos suelen tener que trabajar desde un puesto de nivel inicial, como el de oficial de sistemas de información. Estas funciones suelen ser competitivas, por lo que la experiencia industrial pertinente (en particular la experiencia adquirida en los campos de la gestión de proyectos, el apoyo técnico, la programación de sistemas o las operaciones informáticas) es beneficiosa. Esto se puede lograr a través de prácticas industriales, pasantías de verano y programas de conocimiento.

HABILIDADES CLAVE

  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Fuertes habilidades técnicas.
  • La capacidad de trabajar bien bajo presión.
  • Atención al detalle.
  • Habilidades de trabajo en equipo.
  • Organización y gestión del tiempo.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Habilidades de gestión y liderazgo.

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