UA MANAGER - VIDEO NETWORKS
Descripción de la oferta de empleo
*Tareas y responsabilidades* * Experiencia trabajando en canales de compra de medios (Google, DSPs, etc.) * Experiencia con los canales de resegmentación * Comprensión de mediciones (SKAN, Payback, etc.) * Diseñar, crear, gestionar y optimizar campañas de adquisición de usuarios (UA) para nuestros juegos móviles * Profundizar en los detalles del análisis de rendimiento en curso, creativo y A/B tests de segmentación con sus cuentas de administración * Trabajar en colaboración con varios equipos dentro de la organización * Llevar a cabo una investigación competitiva y a nivel macro manteniéndose informado sobre los cambios en la industria que afectan el éxito general de nuestras compras de medios * Identificar, desarrollar y analizar los indicadores clave de rendimiento * Ejecutar A/B tests en curso sobre diferentes parámetros de actividad * Proporcionar sugerencias creativas de texto e ideas publicitarias *Lo que estamos buscando* * Experiencia en adquisición de usuarios móviles es imprescindible (contar con experiencia en juegos es una ventaja) * Dominio de Excel con habilidades avanzadas en tablas dinámicas, Vlookup y fórmulas calculadas * Experiencia colaborando con socios de medición * Analítico/a, con iniciativa propia y orientación al trabajo colaborativoCapacidad para trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades de gestión del tiempo * Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado * Mentalidad orientada a los datos y pensamiento creativo, con habilidad para interpretar y comprender información *¿Por qué Product Madness?* Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.
Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.
Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”.
Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros.
Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.
Pero no confíes solo en nuestra palabra.
En , fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.
*Disponibilidad para viajar* Ninguna *Información adicional* En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto.
Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 24/07/2025
- 06/01/2026
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